一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?公司:没排他值班!案子...

根据调查的证人证言,水电工请休假需要提前一天向场长提出申请,场长同意后才能休假,而赵某在9月30日至10月2日期间均未提出请假申请。因此,赵某的死亡符合《工伤保险条例》第十四条第(一)款规定的工伤认定范围,予以认定为工伤。公司不服,向法院提起诉讼。一审、二审、再审:不能证明员工系值班在岗,无法认定工...

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会...

“职业性中暑”认定工伤缘何一波三折?

工伤认定申请被人社局驳回后,罗某家属依法提起行政诉讼,过程几经波折,依旧被裁定驳回。2021年,罗某家属向绵阳市人民检察院申请监督。检察院依职权开展走访调查,核实罗某发病当天现场状况、天气、工作场所温度、目击证人证言等事实。与此同时,经罗某女儿申请,检察机关协助提供相关资料,四川大学华西第四医院于2022年4月...

人社人的故事(16)|黄强:坚守法治初心 维护劳动者合法权益

认认真真对待每一份行政诉讼和行政复议案件。在一起工伤行政确认案件中,由于案件过程复杂、证据采集不足,工保中心工作人员和其他经办人员都认为该事故不构成工伤认定条件,建议不认定为工伤。然而,通过仔细研究证人证言、认真分析证据、固定证据焦点,并结合学习工伤保险条例及反复研究全国类似工伤认定案例,黄强提出了自己的...

新修订的行政复议法有哪些特点和亮点?

扩大行政复议范围,明确对行政赔偿、工伤认定、行政协议、政府信息公开等行为不服的,可以申请行政复议;优化行政复议前置范围,明确对当场作出的行政处罚决定、未履行法定职责、不予公开政府信息等行为不服的,应当先申请行政复议,将行政复议前置其他情形的设定权限明确为法律和行政法规。

江苏法院判例:受伤职工能否重新提交工伤认定申请的判断,用人单位...

1.通常情况下,行政机关在工伤申请受理阶段的审查,不对是否属于工伤这一实体问题作出判断,申请人本次申请不符合受理条件的,有权依法再次提出申请(www.e993.com)2024年11月25日。行政机关以工伤申请不符合受理条件为由作出终止工伤认定决定,但嗣后认为该认定可能存在错误的,申请人可以基于同一事实、理由、以相同的被申请人再次提出工伤申请,行政机关依法...

在家加班时突发疾病死亡,工伤认定申请人应如何收集保护证据?

三是搜集证据要围绕“在家加班”这一事实。申请人一定要围绕如何证明职工突发疾病时确系在家加班这一事实搜集证据。对能够证明“在家加班”的比如现场摆放的工作资料、正在完成中的工作文件、通话记录、视频资料以及证人证言等证据,要特别注意收集和整理。

职工突发疾病死亡 何种情形可认定为工伤?

在发生工伤事件后,职工家属、所在单位一定及时固定相关证据。二是要注重保护工伤发生现场,以便于后期搜集、固定证据。三是搜集证据要围绕“在家加班”这一事实。对能够证明“在家加班”的比如现场摆放的工作资料、正在完成中的工作文件、通话记录、视频资料以及证人证言等证据,要特别注意收集和整理。

江苏法院判例:职工迟延下班通常不影响工伤“合理时间”的认定

职工在合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线的，应当被认定为“上下班途中”。本案中，关于合理时间的认定：第一，舒平公司提供的工作人员证明书，无证据原件也无证人的身份证明，并非一份规范的证人证言。舒平公司提供的5月份加班人员名单系舒平公司单方制作，未经职工确认。故对上述证据材料的真实性无法确认。第...

...工作之余的时间由其自行安排,完成工作后上下班途中如何认定工伤

但石鼓卫生院在工伤认定程序中提交的王等社、张熙缓和高转梅等人的证人证言并不能证明高德仁是为其自家拉饮用水的过程中发生交通事故。庆阳市人社局在石鼓卫生院未提交充分证据的情况下作出250号工伤决定,属认定事实不清,主要证据不足。《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第一项规定:“行政行为有下列情形之一的,...