执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

合同第三十六条约定,合同解除或终止时,晓丽应向Q公司指定的人员交接工作,完好归还其占有的Q公司的办公用品、文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六条规定,Q公司有权暂停支付经济补偿金(如有)直至晓丽办结工作交接再行支付,并可要求晓丽承担相应责任并赔偿损...

从万能替补到被裁员,公司卸磨杀驴,离职后他们却求我回去

「很遗憾，黄月月，你这次年终考核没达标，按公司规定，你在被优化之列，补偿金是3.5+1，3.5是上年度平均工资，1是上个月工资，这是金额，你准备交接吧。当然，出于关怀，今天还是会算你工资的。」啧啧，真是大方啊。人事部门总是首当其冲，经理们扮演着不光彩的角色，而高层领导则总是装出一副和颜悦色的...

老板七年没有给我涨工资了,我转身提了离职,后来却求着我回来(完)

为防将来出现问题反遭指责，我列了一份详尽的交接清单并打印出来，交给张强：「张经理，如果你对交接无异议，请签字确认，我随即便会搬到行政部。」张强连看都未看一眼，便匆匆签了字，然后径直回自己办公室收拾去了。

员工挖公司“墙角”侵犯商业秘密,离职带走啥资源不犯法?

对新入职员工进行保密制度教育,在签订的《劳动合同》中与员工明确约定保密条款;要求参加企业重大项目、对外参加重要商业谈判或代表企业签订重要合同的员工签订专门的保密承诺书;与离职员工进行工作交接时,逐项明确涉密文件资料的交接情况,告知其离职后亦应承担保密义务等。对于员工来说,也应当遵守法定和约定的保密义务。在...

浙江卓锦环保科技股份有限公司关于核心技术人员离职的公告

二、核心技术人员离职对公司的影响公司一直坚持自主研发和创新,通过长期的积累,形成了较为完备的研发体系与研发团队,研发团队最终形成集体成果,不存在对特定核心技术人员的单一依赖。刘磊先生负责的工作已交接完毕,其不会对公司整体研发创新能力、持续经营能力和核心竞争力产生不利影响,亦不存在涉及职务成果、知识产权相关...

沪市上市公司公告(3月5日)

威腾电气:因个人原因核心技术人员王署申请离职威腾电气公告,高级管理人员暨核心技术人员王署斌近日因个人原因申请辞去在公司所任职务,离职后,王署斌先生不再担任公司任何职务(www.e993.com)2024年11月12日。王署斌目前已完成工作交接,公司研发团队具备后续技术研发和产品开发能力,其离职不会对公司持续经营能力、技术优势及核心竞争力产生实质性影响。

员工离职如何避免电子数据交接纠纷

对于劳动者在离职时与用人单位的工作交接,劳动合同法第五十条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。然而,电子数据的海量性有别于书面材料或其他实物,大量的电子数据交接导致工作更复杂,易因交接内容产生纠纷。而且,电子数据具有可更...

超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等

离职协议书范本根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其他国家劳动法律、法规、规章,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议,双方共同遵守。甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):住...

财务离职,交接工作需要交接哪些?附财务移交清册表!

①移交人必须处理善后事宜,与接收人员办清交接手续,编制交接清单,否则,一律不得离岗。②财务人员离职前,必须将本岗位所经管的会计工作,在规定的期限内,逐项移交清楚,接收人应全面接管移交工作,并认真接办移交的未了事项,移交过程中,如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题,应停止交接,接收人员应...

财会人离职一定要办这2项交接,否则后果严重!

(1)工作交接要求财务人员因岗位调动、轮换、离职、职位代理、请长病假、休假期间(一周以上,且无法上网办公)的工作交接,移交人必须按照本办法处理善后事宜,与接收人员办清交接手续,编制交接清单,否则,一律不得离岗。财务人员离职前,必须将本岗位所经管的会计工作,在规定的期限内,逐项移交清楚。