不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...

员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?

2023年8月1日,王某以个人原因向A公司提出辞职,然而单位称王某因工作失误导致公司电脑数据库被黑客攻击,给公司造成了重大损失,要求王某配合公司做数据修复的工作,否则将视为“未妥善办理交接手续”,拒绝为其办理离职手续、出具离职证明。双方就“工作交接”问题各执一词,争执不下。闵行大队当即向A公司宣传了相关法律...

员工不工作交接,能不开离职证明吗?

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。网友咨询:员工不工作交接,能不开离职证明吗?律师解答:公司开具离职证明系其法定义务,而非依据劳动者的申请而作出,且并未设定任何履行的前提条件,即公司不可因员工未做离职交接为由拒绝开具离职证明。

HR注意!员工离职交接,注意这7点有效避免离职纠纷!

劳动者履行了法定义务办理了工作交接后,用人单位亦应该履行法定义务为员工出具离职证明,以证明双方的劳动关系已经结束。离职证明包含内容要明确用人单位出具的离职证明内容要符合规定,应当写明劳动者工作期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位在员工办理完毕工作交接手续后,应当及时出...

会计跳槽后,不完成这几项交接,违法!会计离职要小心

1、工作交接要求财务人员因岗位调动、轮换、离职、职位代理、请长病假、休假期间(一周以上,且无法上网办公)的工作交接,移交人必须按照本办法处理善后事宜,与接收人员办清交接手续,编制交接清单,否则,一律不得离岗。财务人员离职前,必须将本岗位所经管的会计工作,在规定的期限内,逐项移交清楚,接收人应全面接管移交工...

离职证明有多重要?HR一个错误行为让公司赔了15万!| 法律顾问

遇到恶意不交接工作(需有证据证明)却要求公司强制开具离职证明的,HR可在其离职证明中注明:“该员工尚未与本单位完成工作交接”(www.e993.com)2024年11月29日。为防范有不辞而别的员工,HR应在公司规章中写明:劳动者在离职时,可到人事部门领取离职证明。如果离职员工主张公司未为其开具离职证明,那么他必须先举证自己曾到过人事部门要求领取离职证...

上游??文荟丨裸辞那些事儿 · 离职交接丨办完离职别慌走,你可能...

1、离职证明只要求写合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。根据《劳动合同法实施条例》第24条规定,用人单位出具解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。说明用人单位出具解除或终止劳动合同证明时,书面证明应该记载的...

用人单位不给开离职证明怎么办?

二、员工是否办理工作交接都必须给办离职证明?有一些单位的人事部说,你跑来开什么离职证明啊,你工作都还没交接完。很多人都被这个理由给拒绝的。其实给你离职证明是强制的法定义务,我国劳动法中没有规定说员工必须交接完工作单位才给办的,所以说这个理由是单方面的,不受法律支持的。

辞职考研报名需要什么材料

4.完成交接工作在提交辞职申请后,要尽快完成交接工作。将手头的工作整理清楚,交接给新的负责人或同事。确保交接工作的顺利进行,避免因为自己的离职而影响公司的正常运转。5.离职手续最后一步是办理离职手续。在公司规定的时间内完成离职手续,包括结算工资、社保等,领取离职证明。与同事们道别,感谢他们在工作中的...

如何设计「员工离职流程」功能

离职证明:前面流程跑完了,人力会签发离职证明,需要个人签字,公司盖章,然后拿到手就好了。4.权限处理权限有两个,功能权限和数据权限,按照系统的模板处理就好,功能权限需要找对应的按钮,赋予角色。数据权限可以采取数据权限配置的方法。5.提醒功能提醒就是提醒审批处理,另一个提醒离职人员审批到哪了,通过系统的...