超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬;订立劳务派遣的劳动合同后未安排劳动者工作的,应当按照当地最低工资标准向劳动者发放无工作期间的劳动报酬。64、企业部分员工是劳务派遣员工,用工单位是否需要与该部分派遣员工订立劳动合同?不需要。接受劳务派遣用工,应当与劳务派遣...

河南省郑州市申请人力资源服务许可和劳务派遣资质需要什么材料

管理制度劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。法定代表人身份证明:法定代表人的身份证明(复印件)。其他材料:如信息管理系统清单、办公设施设备清单等。注意事项在准备申请材料时,请确保...

广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...

推动劳务派遣市场健康有序发展,维护被派遣劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》《关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见》(粤人社规〔2020〕43号)等法律法规规章政策规定,制订...

劳务派遣合作合同(派遣公司与用人单位)模板

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继...

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

申请经营劳务派遣业务,应当具备以下条件:1.注册资本不少于人民币二百万元;2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.法律、行政法规规定的其他条件。重点提示:1.根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》(国发〔2014〕7号)有关要求,申请经营劳...

境外劳务合同范本中文

法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同(www.e993.com)2024年11月13日。第一条派遣单位与被派遣人员甲方依照本合同约定将乙方派遣至境外工作，乙方应遵守当地法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。第二条合同期限本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨

汽车公司通过虚假劳务派遣规避主体责任的行为,应为无效。虽然梁某与汽车公司未订立书面劳动合同,但梁某按汽车公司的规章制度接受汽车公司的劳动管理,从事的工作是汽车公司的业务组成部分,工资报酬亦由汽车公司支付,双方具备实质劳动关系特征。因此,应认定汽车公司与梁某之间成立劳动关系,由汽车公司承担用人单位主体责任。

优环境 惠民生 人社政策知识库

51.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?2752.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?28...

规范用工行为!河南发文加强劳务派遣管理服务工作

大河网讯为了进一步加强全省劳务派遣管理服务工作,规范劳务派遣用工行为,河南省人力资源和社会保障厅近日印发《关于进一步规范劳务派遣管理服务工作的通知》(以下简称《通知》),在严格行政许可、规范用工行为、维护合法权益和加强监管服务方面出台若干措施。河南省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍,近年来,我省劳务派遣...

山东省生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理办法

第十九条生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理。第二十条生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员应当掌握本岗位所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急管理能力。