劳动纠纷类案要旨:企业规章制度(二)

用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同,应审查劳动者的行为是否严重违反公司规章制度,给用人单位业务造成严重影响或损失,或者对他人造成严重人身、财产损失。在用人单位规章制度设置了纪律处分类别的情况下,应判断劳动者的行为属于规章制度中的哪一具体情形及其行为后果,同时考量劳动者的工作岗位和职责要求,判定解除...

员工因嫖娼被行政处罚,公司解除劳动合同是否合法? |第105案

法院经审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。双方签订的劳动合同及《员工手册》分别约定:“乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:……(2)严重违反用人单位的规章制度的;”“员工违反国家法律法规或公司的相关规章制度,包括但不限于有...

上海一员工说同事“神经兮兮”被打!公司:骂人的解雇!员工:打官司...

■员工制造、散布谣言,或恶意中伤、诽谤、侮辱公司员工,侵害公司商誉的,给予书面警告。■员工存在对公司其他员工、客户、供应商和其他公司合作伙伴,有歧视、挑衅、辱骂行为或语言,或采用肢体暴力,或以暴力相威胁,在工作场所殴打他人或相互殴打,视为严重违反公司规章制度,公司有权立即解除劳动合同,无须支付补偿金。20...

国网山西省电力公司

国网山西省电力公司“两抓三创”电网企业规章制度管理新模式国网山西电力以制度建设、制度执行为两个抓手,创新制度管控、制度宣贯、制度监督三个模式,着力打造制度发布一个口、制度体系一张图、制度查询一个键、制度宣贯一本账、制度执行一条线的全流程全链条管控体系,为企业行稳致远、基业长青奠定了坚实基础。

国网东安县供电公司:强化财务管理水平 提升经营质效

国网东安县供电公司:强化财务管理水平提升经营质效近日,国网东安县供电公司积极开展财务规章制度学习。此次财务规章制度普考由省市公司先后组织举办,共分为三轮。普考内容涵盖了财务核算规范、预算管理细则、资金审批流程、财务风险防控等多方面内容,全面且细致地考察财务人员对规章制度的掌握程度。在这三轮普考中,部门...

陕煤建设洗选煤运营公司落实规章管理制度促安全

三秦都市报-三秦网讯(贺照茹)为进一步加强企业安全生产管理,有效防范和化解安全风险隐患,近日,陕煤建设洗选煤运营公司落实安全生产各项规章管理制度,保障企业安全平稳运行(www.e993.com)2024年11月22日。据悉,陕煤建设洗选煤运营公司结合工作实际需求,资源整合、集结力量,通过调整和完善安全生产工作小组,进行严格化考核稽查,提升管理人员安全生产建设力量。

员工离婚未主动报备,公司:严重违反规章制度,开除!法院怎么判

法院在审理此案时，充分考虑了双方的意见和证据。法院认为，虽然小张未主动报备离婚情况违反了公司的规章制度，但这一行为并未给公司带来实际损失或影响工作秩序。而且，离婚属于个人隐私范畴，公司在制定规章制度时应充分考虑员工的个人隐私权。因此，法院最终判决公司开除小张的行为不当，应支付相应的赔偿金。这一判决既...

国网陇西县供电公司:学习宣贯规章制度 守住廉洁从业关口

为进一步规范员工行为,引导全体员工做到“明底线、知敬畏、守纪律”,4月9日,国网陇西县供电公司分批次开展了《员工奖惩规定及违规从事或参与营利性活动的惩处补充规定》学习宣讲活动。此次活动重点宣贯学习了《国网公司员工奖惩规定及违规从事或参与营利性活动的惩处补充规定》,对员工违规从事或参与营利性活动进行更为...

南充嘉能公司强化规章制度学习 筑牢合规经营根基

2月以来,为了进一步学习和执行企业各项规章制度,增强员工的制度意识,南充嘉能公司以“三定”后新部室梳理优化规章制度为契机,在全公司开展“学习规章制度、严守工作纪律”专题学习活动,有效提升公司依法合规经营水平,营造依法合规管理新气象。学习总结并重,确保学习教育全覆盖。公司领导班子充分发挥“头雁效应”,牵头制定...

《新〈公司法〉实施要点问答66条》之四:公司治理制度篇

(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;...