阜新市人民政府办公室关于印发进一步加强全市乡村医生队伍建设...

坚持从“保基本、建基层、建机制”和全市基本医疗卫生制度长远建设出发,改革乡村医生服务模式和激励机制,落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策,加强医疗卫生服务监管,稳定、充实和优化乡村医生队伍,推进乡村医生执业化进程,全面提升村级医疗卫生服务水平。(二)主要目标。通过10年左右努力,力争使全市乡村医生总体具...

理论视界|加强乡村医生队伍建设 提升基层医疗服务水平_河北新闻网

乡村医生培训课程的设计应统筹考虑乡村医生的工作实践、全科医生的理论基础、执业(助理)医师的考核要求等,切实按照“医教协同”的培训理念,将医疗、卫生、预警、人文等教育课程优化整合。三是创新培训方式。要从实际出发,灵活安排培训课程,坚持到校面授和送课上门相结合、线上线下相结合、综合培训和分级分类培训相结合...

两年前首创全额正式编机制,首批乡村医生入编,究竟改变了什么?

2022年,余姚在全省率先探路出台《关于进一步加强乡村医疗卫生服务体系建设的实施意见》,首次面向社会定向招聘正式编村医,目前,余姚已有28名“带编”村医入驻乡村卫生室,其背后是一场大刀阔斧的改革大戏。“按每个村卫生室至少一名乡村医生的标准配置,我们专门拿出377个正式编制定向招聘村医,让村医拥有独立正式编制。人...

...或有调整!卫健委明确基层新任务:支持年薪制,建立岗位补贴制度

严格落实乡村医生基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助、一般诊疗费政策,动态调整补助标准,分类确定待遇水平,逐步提高乡村医生收入。已纳入事业编制或与镇卫生院签订劳动合同的乡村医生,应按照有关规定参加机关事业单位或企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险和医疗责任保险。其他乡村医生,可按照有关规定参加...

...医基本工资,定了!|医疗|卫生室|凤冈县|卫生院|乡村医生_网易订阅

贵州省卫健委明确,当地每年会对村医进行考核,经年终考核合格的乡村医生,按年人均1200元标准进行奖励。基药补助对实施国家基本药物制度的村卫生室的村医每月给予补助,目前标准是人均每月417元,村医每年共可领取补助5004元。公卫补助:2024年,国家规定的公卫经费补助人均标准已提升至94元/人,村医承担40%所得的人...

人大代表提议:优化基层医务人员职称评定办法,推行同工同酬机制...

一是落实好国家基层卫生人才能力提升培训项目(www.e993.com)2024年11月29日。2018年,国家启动项目培训工作,覆盖全省基层医疗机构骨干全科医生、临床医师、护士、骨干村医、乡村医生和管理人员,累计培训6989人,侧重实用技能培训,提高基层医务人员解决实际问题的能力。各地结合实际,依托对口援青等工作派出医务人员赴省外参加培训学习,进一步提高综合服务能力...

关于市政协十一届四次会议第2024119号提案的答复

一、加大扶持力度,优化基层全科医生准入条件我市在加大扶持力度和优化基层全科医生准入条件方面采取多种措施,出台《关于印发北海市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》(北政办〔2019〕95号),完善培养机制、改革薪酬制度,提升基层全科医生的岗位吸引力,进一步加强全科医生的配备。对本科及以上学历医学...

枣庄市人民政府办公室关于印发枣庄市村卫生室三年提升行动实施...

6.开展能力培训。紧跟村卫生室提升步伐,健全乡村医生培养培训制度。实施乡村医生“千医培训”,坚持按需精准、注重实操、突出热点、时间灵活的原则,每年培训乡村医生1000名以上,利用3年时间对全市乡村医生轮训一遍。乡村医生培训所需经费由市级财政予以专项保障。引导符合条件的在岗乡村医生参加继续教育和执业(助理)医师资格...

...必须发放到位!|卫生院|卫生室|乡村医生|医疗卫生机构_网易订阅

各地政府新增财政卫生健康支出向基层医疗卫生机构适当倾斜,并通过基本公共卫生服务、基本药物制度补助、乡镇卫生院人员经费保障和卫技人员奖励等资金对基层医疗卫生机构予以补助。3多个医改典型案例完善村医薪酬制度我们知道,薪酬制度改革,是稳定基层医疗队伍建设的基础。

广西第一批大学生乡村医生已上岗

建立健全保障和激励制度,全面推行乡村医生“乡聘村用”政策,实施农村订单定向免费本科、专科医学生培养计划,组织开展基层卫生人才能力提升培训项目,乡村医生中具有执业(助理)医师资格人员占比逐步提升。从2023年开始,自治区卫生健康委联合自治区党委编办等部门实施大学生乡村医生专项招聘计划,第一批大学生乡村医生已走上工作...