精准打造重点科室:数据驱动的医疗创新之路
重点科室的建设离不开科研能力的支持,科研成果的临床转化也是医院提升诊疗水平和创新能力的关键环节。医院应加强重点科室的科研能力建设,推动临床与科研的紧密结合,通过科研创新带动临床技术进步。(1)科研与临床协作的制度化医院应建立制度化的科研与临床协作机制,鼓励医生和科研人员合作,通过多学科联合攻关,解决临床上...
科室整体绩效的90%被分走,绩效分配到底该怎么做?
一般来说,医院要按10%-25%的提成给科室作为绩效,科室主任在科室绩效的基础上按职称及工作量分配给科室医务人员。由于每个科室结余的钱不同,医院内部也没有转移支付这一说,以科室结余定绩效的方式较为普遍,所以,各个科室的绩效差别很大。医院的心内科、神内科、消化内科都属于绩效高的科室,在一些医院,神内主治医...
健康中国看山西:开拓创新 省肿瘤医院全力护航百姓健康
由总院常驻专家、山西省肿瘤医院大内科主任兼呼吸内科主任段建春推动,全方位调研和改革后,为实现科室资源的优化配置,将康复急诊科、干部保健科和老年医学科合并为综合内科,并与呼吸、消化、血液、特需四大科室共同构成了大内科的新架构。
【信息速递】北京大学人民医院一周要闻,5分钟全了解
消化内科党支部组织参观董存瑞纪念馆为传承红色基因,开展爱国主义教育,10月15日,消化内科党支部联合团支部,组织党员、入党积极分子和共青团员一行26人赴河北省张家口市怀来县参观董存瑞烈士纪念馆,深切缅怀伟大的人民英雄。随后,大家来到北京大学人民医院怀来院区进行参观,大家实地感受到北京大学人民医院向怀来县医院输...
消化内科的工作周志④医疗、教学、防疫三不误
除了临床工作外,5月的最后一周消化内科的教学工作同样有条不紊地开展,本周的教学任务是教学查房及轮转医师徐晓倩和牛昊宇的出科考核,科内的指导教师们在考前制定了严谨的考核计划,确保住院医师的考核质量。本次考核内容包括接诊病人、腹部查体、临床思维考核及腹腔穿刺的技能考核,通过几个月的轮转与学习,两位青年住院...
...仁济医院(重庆市第五人民医院)消化内科荣获“全国模范职工小家”
▲科室主任何治军、护士长胡艺到退休职工家中开展慰问消化内科在建设职工小家的工作中,落实“建家工作实体化、服务重心需求化、发展方向多元化、管理制度科学化”四项要求,使基层工会真正成为离职工最近、联系职工最直接、服务职工最具体的职工之家,不断增强“家”的吸引力和生命力(www.e993.com)2024年10月10日。
...打造四省市边区消化专科新高地——湘西州人民医院消化内科高...
内镜中心则实行每周6天工作制度,满足所有病人在2天内完成诊治,并随时解决急诊内镜诊疗,有效缓解消化内科看病难的问题,提高门诊患者的依从性,赢得患者信任。随着病种增加,病源增多,该院消化内科扩充病区、扩张床位,并开启预约入院通道;除严格三级查房制度外,病房主管医生实行早晚二次查房,白天须有上级医生值守,...
奋力创三甲,延安市中医医院消化内科在行动
为了不影响日常工作,在三甲创建细则下发后,郭锐主任带领科室人员利用下班或休息时间进行任务分解、细则解读,落实任务,责任到人。消化内科积极组织全科人员学习感控知识、进行手卫生检查、培训十八项核心制度、输血制度等,并每周定时召开科会进行全员创三甲知识的提问考核;科内中医医师不断进行中医理论知识、中医病历书写...
关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的通知
(一)提高认识,加强领导。卫生专业技术人才是我省专业技术人才队伍重要组成部分,实施卫生专业技术人才职称评价改革,是深化我省职称制度改革的重要举措,涉及广大卫生专业技术人员的切身利益。各市、各部门要充分认识改革的重要性、复杂性和敏感性,加强组织领导,明确工作职责,狠抓工作落实,确保改革平稳顺利推进。
【全国三八红旗手】南昌大学第一附属医院消化内科:不断提高医疗...
面对患者“一床难求”“一镜难求”的窘境,消化内科不断创新服务流程,提高工作效率。消化内镜中心实行分时段预约、分区候诊、诊室前候诊的管理理念,优化内镜诊疗流程等,最大限度地提高了患者内镜诊疗需求及安全,并已在全国形成样板效应,众多医院内镜中心派人前来参观学习。