岗位任职竞聘发言:5条胜任理由、5点下步打算,值得学习借鉴

今天,我怀揣着满腔的热情和强烈的责任感,站在这里,参与集团办公室主任的竞聘。我深知,这是一个充满挑战和机遇的职位,也是一份沉甸甸的责任,但我有信心、有决心胜任这一岗位,为集团的发展贡献更多的力量。下面,我向大家阐述能够胜任这一工作的五条理由:一是丰富的工作经验。我在集团办公室已经工作了10年,期间参...

招聘88人,符合条件的速来报名

8.年龄要求:自发布公告之日起,全日制本科生不超过28周岁(1996年10月20日及以后出生),有连续三年及以上任教经历的教育部直属六所师范院校公费师范生年龄可放宽至不超过35周岁(1989年10月20日及以后出生);全日制硕士研究生不超过35周岁(1989年10月20日及以后出生);取得全日制博士学位人员不超过45周岁(1979年10月20...

长沙工业学院2024年公开引进高层次人才(教授)公告

(2)岗位要求所提及的其他材料。4.考核满分为100分,合格分数线为80分,低于合格分数线的应聘人员不进入体检程序。5.考核具体时间和地点另行通知。(六)体检1.体检对象以岗位引进数为基数,按1:1的比例,在达到合格分数线以上应聘人员中依成绩从高分到低分确定,高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙工业...

合肥一人事经理称举报同事学历造假后遭调岗降薪 法院判决恢复其原...

公司主张调薪有多种原因,部分未提供证据证明据判决书内容,公司主张梁某调薪的原因为:2022年度年终绩效考核排名为后10%,决定对其标准工资降薪5%;原委派津贴900元/月,因总部对其委派人力资源负责人进行免职,该津贴取消;因梁某存在违规行为对其进行处罚,在梁某2023年5月份工资中扣除3566.6元等。法院认为,关于梁某202...

公司调岗九大问题详解丨实务方圆|约定|试用期|用人单位|劳动合同...

不胜任工作是用人单位调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本条间接规定了在劳动者不胜任现有岗位的前提下用人单位有单方调岗的权利。但该...

于东来的100条商业思考:培养健全的人格,成就阳光个性的生命

在胖东来,员工一天上班6-7小时,不允许加班;在业内率先设立一项“反商业”的规定——每周二闭店,员工休息;每年带薪休假至少40天,其中10-20天要用于河南以外的长途旅行;算上法定节假日,每年胖东来的员工休息日能达到135-145天;中高层干部每周工作40小时,晚上6点后禁止加班,抓住一次罚5000(www.e993.com)2024年11月3日。

深圳一老师因质疑职称竞聘不公被校长掐脖?校方、教育局回应

??处理效果20分理由：当前教育部门已成立核查小组对相关投诉内容进行研判、核查，体现了足够的重视。??奥一基层治理研究员评价19分理由：一次常态化的职称竞聘演变为肢体撕扯的闹剧，此事的核心矛盾点在于竞聘是否公开、公正、公平。职称竞聘是一种对优秀教师的选拔技术，只要符合条件，便有资格站上竞聘舞台...

20年:海尔教科书_公司·案例_财经纵横_新浪网

人们诟病它的主要理由有二:一是市场链在经典管理中从未有过;二是市场链不符合科斯交易成本理论,在企业内部按照市场竞争机制运作交易成本过高。在从不安于“模仿练习、细游旧山河”的张瑞敏那里,第一条理由根本不值一驳:经典的管理理论也是从实践中得出的,从来就没有在发展中一成不变的东西。歌德不有言乎――...

成都小学班干部竞选,最受欢迎岗位你想不到……

前阵子,杭州一学校举行了班干部竞选,令班主任吃惊的是,包括班长、副班长、学习委员在内的10余个岗位竞选中,“生日管理员”一职,居然成了最热门的岗位,有近20名学生参与竞选。为何抢着要竞选“生日管理员”?其中一名竞选学生给出的理由很真切,他曾经有过生日被遗忘的失落,所以想竞选这个岗位,让每位同学在生日都...

关于印发《丽水市汽车零部件行业工程师、助理工程师职务任职资格...

第五条申报人应当遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规,具有良好的职业道德、学术修养和敬业精神,热爱本职工作,遵守行业规范,履行岗位职责,遵守单位规章制度和生产操作规程,积极为我市汽车零部件行业发展服务。第六条申报人员应认真履行岗位职责,努力完成本职工作任务,相应规定年限工作考核必须为合格及以上。