嘉禾法院:工伤案件一次性解决 解“事结”化“心结”
最终,李某平方适当减少了总赔偿款,厂方也从安心事生产的长远考虑一次性赔偿。在签订和解协议书次日,李某平夫妇便全额收到了履行款。至此,案结事了,双方当事人均对塘村法庭为民解忧高度负责的态度赞赏不已。供稿:塘村法庭原标题:《嘉禾法院:工伤案件一次性解决解“事结”化“心结”》...
“荣法”说法|私下达成工伤赔偿 显失公平予以撤销
蓝某尚在住院期间,该公司便与蓝某签订《一次性赔偿协议书》,约定蓝某的伤残补助金、停工留薪期工资、医疗补助金、就业补助金、护理费、营养费、交通费等各项工伤赔偿费用,由重庆市荣昌区人力资源社会保障局支付,人社局支付相应的工伤保险待遇后(无论是否足额),蓝某都自愿放弃向公司进行索赔,不得以任何理由和方式向...
工伤私了赔偿过低,法院:显失公平,补足!
综上,扣减公司已支付的16000元,始兴法院依法判决某建筑公司还应向赵某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计65300元。法官说法本案中,劳动者遭受工伤事故伤害后与用人单位签订的赔偿协议约定的补偿数额,明显低于法定工伤保险待遇标准,劳动者可按法律规定向用人...
泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
事故发生后,老林顺利获得交通事故赔偿款,后老林要求公司支付工伤赔偿款,公司便与老林在某调解委员会组织下签署《调解协议书》,约定公司一次性补偿老林包括但不限于双倍工资、医保、社保、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、护理费、住院伙食费、误工费、交通费、后续治疗费、停工留薪期工资等工...
落儿岭镇:工伤赔偿起纠纷 人民调解巧化解
最终,经过调解员耐心细致的调解,双方自愿达成以下协议:李某一次性赔偿黄某交通费、护理费、一次性伤残就业补助金等费用共计人民币壹拾陆万元整,并约定了支付方式和时间,双方当场签订调解协议书。“为了这笔赔偿款,我曾多次找他们协商都没有结果,今天这件事终于如愿解决,真的感谢你们的帮助”,伤者黄某感激地对调解...
「以案说法」工伤“私了协议”显失公平?宁国法院:撤销!
后张某与公司签订《工伤处理协议书》,约定由公司一次性支付张某赔偿款15000元;双方结清工资,并解除劳动关系;后续事宜由张某自行处理,不再追究公司任何法律责任(www.e993.com)2024年9月11日。后公司支付了协议约定的相应款项。张某收到款项后,即回贵州老家过年。家中父母见刚成年的儿子外出务工半年,归来后手指竟已缺失了一小截,参军的愿望也...
小案事不小·小案不小办丨维修人员能否适用“他人”掉入窨井的...
2022年11月,王某和某公司签订《赔偿协议书》一份,约定某公司一次性赔偿王某人民币25万元整。同日,某公司支付完毕全部赔偿款。王某诉称,被告某行政单位作为窨井的管理人,工程的发包人,应承担相应的民事赔偿责任。被告某行政单位辩称:原告在工作职责范围内发生的伤害事故不同于普通公民因窨井造成的人身损害,原告在工作...
工伤“私了协议”签订并履行后,劳动者还能反悔吗?法院判了
2023年4月,王某与建筑公司签订《工伤赔偿协议书》,其中载明:前期治疗费用公司已全部结清,后期费用(包括但不限于手术费、治疗费、营养费、误工费等)经协商由公司一次性向王某支付16000元后,王某不再就该工伤事宜向公司提出任何经济和法律责任的诉求。协议签订后,建筑公司向王某付清协议书载明的金额。
小午普法课堂 | 公司欲以协议显失公平为由拒赔工伤赔偿?法院:缺乏...
一次性伤残补助金等全部损失50万元及利息法院审理公司表示本案系工伤事故,属于劳动争议,小李理应提起劳动仲裁,而非直接起诉,故其诉讼行为违反法定程序,应予驳回。再者,双方签订赔偿协议时,小李尚未认定工伤,亦未进行劳动能力鉴定,无法确定其真实损失。双方协商时,小李告知公司其构成七级伤残,公司因过于相信小...
忠县男子因工伤事故身亡,90万赔偿金引婆媳纠纷!
事故发生后,秦某所在建筑公司与王某、成某及小秦达成赔偿协议,约定赔偿如下:丧葬补助金3万余元,供养亲属王某抚恤金9万元,一次性工伤死亡补助金62万余元,建筑公司考虑秦某妻子成某身体原因,需长期吃药,给予困难补助金及全部人员的交通费、误工费17万余元,以上费用共计92万余元,包括所有法律法规及相关规定的全部费用,...