巾帼普法|工伤后发现获赔少了,能否撤销之前的赔偿协议?
根据案件事实和相关规定,该公司需支付徐某一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费等费用共计77150.73元,而工伤赔偿协议约定的赔偿数额明显低于徐某的实际损失,导致用人单位对劳动者承担的义务失衡,系对劳动者权益的损害,协议书内容存在显失公平的情形,应对赔偿条款依法予以撤销;同时判决该公司支付徐某各项经济损失35353.27...
常见17类民事纠纷案件举证指引|2024版|原告|法院|证据|赔偿|天眼...
1.道路交通事故伤残评定书或道路交通事故伤残重新评定书证明伤者的伤残等级。2.身份证和户籍证明。3.虽为农村户籍,但事故发生前已在城镇居住满一年且有固定收入参照城镇标准计算伤残赔偿金,需提供在城镇居住满一年且有固定收入的相关证据,如工作参保证明、工资流水、劳动合同、租赁合同等。4.死因鉴定书,死亡证明,...
工会+法院+检察院,助力劳动争议及时化解
2022年1月14日,湖北某建设公司与张某某签订一份《工伤事故赔偿协议书》,约定湖北某建设公司一次性支付张某某各项工伤待遇28000元。同年1月17日,武汉市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次鉴定结论书,鉴定张某某的致残等级为伤残九级。见此,张某某认为双方协议书显失公平,向法院提起撤销之诉,武汉市汉阳区人民法院作出...
发生工伤,用人单位需要注意的23个要点|劳动法江湖
五、制作协议书或调解书:逐字逐句,谨慎斟酌20、谨慎签订协议书。对伤残等级认识一致,赔偿涉及的项目全部以列举式表达;涉及工伤理赔,为了防止产生歧义,应明确工伤待遇法定标准及经协商后用人单位实际支付的赔偿额。这两点主要是为了规避日后工伤员工以主体资格有问题、对合同有重大误解或显失公平的情形进而对双方的约定反...
工伤事故赔偿协议书范本(仅供参考)
工伤赔偿协议书1甲方:___乙方:___系受害人父亲,身份证号:___)___(系受害人妻子,身份证号:___)受害人___,姓别___,___年___月___日出生,身份证号:___,其于___年___月___日在甲方单位工作期间发生工伤伤害,经甲方全力抢救,及时送往___医院因抢救无效于当日死亡。现乙方受受害人...
以案说法 | ??工伤事故达成赔偿协议,还能反悔让法院撤销吗?
2020年3月30日,原、被告签订《工伤待遇赔偿协议书》,协议约定:原告于2020年3月30日向被告提出解除劳动关系,被告同意解除(www.e993.com)2024年10月10日。由被告支付原告一次性伤残补助金2.5万元;原告解除合同后获取一次性医疗补助3.5万元;鉴于原告已经享受过公司相关补助(2019年4月起,按月体现),因此原告办理完离职手续后不再向被告索取一次性伤残...
忠县男子因工伤事故身亡,90万赔偿金引婆媳纠纷!
事故发生后,秦某所在建筑公司与王某、成某及小秦达成赔偿协议,约定赔偿如下:丧葬补助金3万余元,供养亲属王某抚恤金9万元,一次性工伤死亡补助金62万余元,建筑公司考虑秦某妻子成某身体原因,需长期吃药,给予困难补助金及全部人员的交通费、误工费17万余元,以上费用共计92万余元,包括所有法律法规及相关规定的全部费用,...
公司劳务派遣合作协议书完整版范文
(4)在符合国家劳动法律、法规规定范围内和本协议依法约定条款的情形下,对被派遣员工有退工权,并按国家法律和地方性法规规定向乙方支付退工的补偿金或赔偿金。(5)若因甲方存在《劳动合同法》第三十八条所列情形之一的,导致被派遣员工向乙方主张连带赔偿责任的,则由甲方承担全部的经济补偿和赔偿责任。
普法课堂|公司欲以协议显失公平为由拒赔工伤赔偿?法院:缺乏法律...
他在施工中不慎发生工伤事故住院治疗期间公司为其垫付了全部医疗费住院125天后,小李出院公司与他协商达成一次性赔偿协议约定:“双方均同意就小李所受伤害不再进行工伤认定及劳动能力鉴定,由公司一次性支付50万元作为本次工伤赔偿的了结,该费用包括一次性伤残补助金等各项全部损失。”事后公司以双方签订的赔偿...
未经工伤认定及劳动能力鉴定双方签订赔偿协议 公司以显失公平为由...
法院审理认为,本案中,双方达成的一次性赔偿协议书系双方真实意思表示,被告公司作为用人单位应当具有判断能力,且没有向法院提供相关证据证明其处于危困状态。赔偿协议显示,双方均同意就李超所受伤害不再进行工伤认定及劳动能力鉴定,现公司以需要工伤等级鉴定、赔偿协议书显失公平反悔,缺乏法律依据。