解除经济补偿协议书包括哪些条款
四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议约定经济补偿金。五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金,甲乙双方已充分考虑乙方因受伤所需支出的各项费用及损失,乙方保证不得以在雇佣中受到伤害或工伤等为由向甲方主张权利,同时也不得向甲方的合伙人、合作方(土地转包人、发包人)等甲方确认的关联方主张权利。六、本协议一...
工伤理赔协议书
3.一次性伤残补助金:根据乙方的伤残程度,甲方同意向乙方支付一次性伤残补助金,具体金额为人民币___元整,该款项自本协议签订之日起五个工作日内一次性支付至乙方指定账户。4.其他补偿:除了上述费用外,甲方同意向乙方支付其他补偿费用,包括但不限于误工费、交通费等,具体金额为人民币___元整,该款项自本协...
全国法院:劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否有效?
本案中,《一次性工伤赔偿协议》约定XX公司支付崔某的工伤赔偿金额未达到XX公司按照工伤赔付标准应当承担的工伤保险待遇赔偿金额的75%,故协议书内容存在显失公平的情形,严重损害劳动者的合法权益,崔某可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。《一次性工伤赔偿协议》签订后,XX公司并未按约向崔某支付相应费用,崔某遂申请劳...
工伤补偿失公平?别担心,法院会“出手”!
小梅主张撤销《一次性补偿协议书》于法有据,该院予以支持。2023年12月28日,经法院主持调解,双方达成协议,由某公司在原先已支付经济补偿金2200元及停工留薪期工资2765.23元的基础上再一次性向小梅支付各项工伤保险待遇共计12万元。(完)
河南灵宝:劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后,还能“反悔”吗?
根据《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条和河南省人力资源和社会保障厅发布豫社保〔2022〕25号通知的规定,刘某享受的一次性伤残就业补助金应为165230元,而双方签订协议的赔偿数额仅为71370元,明显属于显失公平,该协议严重损害劳动者的合法权益,刘某可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。综...
工伤赔偿协议差额多少算无效
单位为杨某支付了16000元的医疗费(www.e993.com)2024年10月10日。时隔一年后,双方签订了调解协议书,约定单位一次性另行赔偿4000元,但杨某必须自愿放弃工伤认定及伤残鉴定等请求,不得再为该起事故提出任何赔偿或补贴要求。但协议签订后,杨某未提供其银行卡号,单位未能支付协议约定的4000元。
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
2023年3月,劳务公司与雷某先后签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》,约定双方解除劳动合同,雷某自愿放弃经济补偿金、一次性伤残就业补助金等。此后雷某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决劳务公司支付雷某一次性伤残就业补助金29683.5元、经济补偿金8170.88元。
【以案释法】用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿...
2023年3月,劳务公司与雷某先后签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》,约定双方解除劳动合同,雷某自愿放弃经济补偿金、一次性伤残就业补助金等。此后雷某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决劳务公司支付雷某一次性伤残就业补助金29683.5元、经济补偿金8170.88元。
法院判决:解除劳动合同协议中,约定放弃补偿赔偿金是否有效?
2023年3月,劳务公司与雷某先后签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》,约定双方解除劳动合同,雷某自愿放弃经济补偿金、一次性伤残就业补助金等。此后雷某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决劳务公司支付雷某一次性伤残就业补助金29683.5元、经济补偿金8170.88元。
工伤私了赔偿过低,法院:显失公平,补足!
赵某虽与某建筑公司签订了《协议书》,但该协议是在劳动者未经社会保险行政部门认定工伤的情形下签订的,且协议约定的补偿数额明显低于法定工伤保险待遇标准,对劳动者显失公平,故某建筑公司应对差额部分予以补足。综上,扣减公司已支付的16000元,始兴法院依法判决某建筑公司还应向赵某支付一次性伤残补助金、一次性...