武汉晨鸣汉阳纸业拆迁项目11·4事故查明:司机被倒塌墙面砸中致死

1、2023年7月25日,武汉嘉安未来建筑工程有限公司、湖北楚风建设工程有限公司签订《联合体协议书》,双方约定自愿组成联合体,共同参加武汉晨鸣汉阳纸业拆除施工项目投标,由武汉嘉安未来建筑工程有限公司为联合体牵头人。其中武汉嘉安未来建筑工程有限公司主要负责本项目所有资质范围内容的劳务分包工作,湖北楚风建设工程有限公司主...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

同时,《北京市高级人民法院对涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的处理意见》(京高法发〔2001〕282号2001年11月6日实施)、《北京市高级人民法院关于审理出租车相关纠纷案件协调会会议纪要》(2002年8月16日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要...

...劳动法|用人单位|劳动合同法|民事诉讼法|书面劳动合同|公司...

同时,《北京市高级人民法院对涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的处理意见》(京高法发〔2001〕282号2001年11月6日实施)、《北京市高级人民法院关于审理出租车相关纠纷案件协调会会议纪要》(2002年8月16日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要...

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

2018年5月30日,房产公司、姚某签订《聘用协议书》,约定房产公司继续聘用姚某为管理人员。姚某于2019年2月向房产公司发送《解除劳动合同通知书》,以房产公司未足额支付年薪为由主张解除劳动合同及经济补偿。2010年9月至2019年2月期间,房产公司为姚某缴纳社会保险。姚某经仲裁前置程序后,诉至法院。一审法院经审理认...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

出租车司机与出租车公司之间以劳动合同、承包合同为依据提起的诉讼,未经劳动争议仲裁机构处理的,引导当事人先行向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对于劳动争议仲裁机构以出租车司机与出租车公司之间的纠纷属于“承包纠纷”为由出具不予受理通知书,当事人不服向人民法院起诉的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...

北京千方科技股份有限公司 2024年度员工持股计划(草案)摘要_手机...

个人绩效考核根据公司制定的《员工持股计划管理办法》执行,持有人的个人绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定及员工持股计划认购协议书组织实施(www.e993.com)2024年11月11日。个人绩效考核由公司人力资源部门及持有人所在部门负责组织落实,个人绩效考核评级分为五档,根据个人绩效考核评级确定个人绩效考核归属权益比例(P),具体考核要求如下:...

...劳动法|社会保险|用人单位|劳动合同法|书面劳动合同_网易订阅

100、公益性岗位聘用人员与用人单位之间是否成立属人民法院审理的劳动关系或人事关系?公益性岗位聘用人员与用人单位之间属特殊劳动关系,双方因履行用工协议发生争议适用《中华人民共和国劳动合同法》等规定,但《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定的情形除外。

追问|给人干了活儿 为何却不是“员工”?

结合该出租汽车公司与谢某所签出租汽车营运经济责任书约定的内容、重庆市道路运输事务中心关于中心城区巡游出租汽车车载智能终端有关功能设置的复函,涉案车辆的副驾和顶班驾驶员需要谢某向公司推荐并作出担保,公司经审核后方能建立劳动关系。因此,法院认为,公司与驾驶员建立劳动关系的条件是在谢某推荐、担保并由公司审核...

...2024.4.30|劳动法|用人单位|劳动合同法|民事诉讼法|书面劳动...

出租车司机与出租车公司之间以劳动合同、承包合同为依据提起的诉讼,未经劳动争议仲裁机构处理的,引导当事人先行向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对于劳动争议仲裁机构以出租车司机与出租车公司之间的纠纷属于“承包纠纷”为由出具不予受理通知书,当事人不服向人民法院起诉的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...

服装行业合作协议书范本

1、乙方于本协议签订后日内向甲方支付“悸惑”品牌使用费3万元、店铺运营策划费2万元及货品安全保障金10万元；2、乙方承担合作店铺的租金费用、装修费用及店铺日常经营费用，日常经营费用包括但不限于水电费、通讯费、物业费、保洁费等；3、乙方承担合作店铺聘用人员成本的50%，包括但不限于：工资、加班费、社会保险...