顾地科技:关于公司涉及诉讼事项的进展公告(合同纠纷案)

根据原告阿拉善左旗市容环境卫生中心民事起诉状所称:因第13届“越野e族”阿拉善英雄会,原告与被告一双方就会场环境卫生保洁工作等有关事宜,签订了《2018年英雄会人员雇佣、环卫设备采购、建造协议》。该协议约定:英雄会期间,原告负责采购会场垃圾箱110个、聘用保洁人员368名、新建旱厕9座和清运垃圾等各项工作,由此产生...

被滥用的竞业协议,正在围困普通打工人

武汉大学法学院教授喻术红和硕士研究生贾唯宇去年在《反思与重构:竞业限制协议效力审查规则》一文中,对454份竞业限制纠纷案的判决书进行分析,得出结论:竞业限制义务主体中仅有13%为高级管理人员,8%为高级技术人员,70%均为“负有保密义务的其他人员”,70%中又有77%是基层岗位员工,比如培训老师、操作工人、前台、保...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

在一些新就业形态中,用人单位和劳动者一般都会签订服务协议,这种协议有别于劳动合同,签署双方不属于劳动关系,没有保险、福利等待遇。但是,签署了这类协议,并不意味着就无法被认定为劳动关系。我们通过南京许女士的劳动人事争议仲裁案件,了解下认定劳动关系中的相关法律知识。许女士在网上浏览到一家家政服务公司招聘保...

【微普法】退休后继续劳动签什么合同?劳动合同≠劳务合同,一字之...

双方签订《劳动合同书》,约定:合同期限自2011年12月19日至2014年12月18日,后双方将该合同续签至2019年12月18日。2018年5月18日,刘某与该公司签订《解除劳务聘用关系协议书》,约定双方的劳务聘用关系自2018年5月18日终止,公司欠刘某的157200元劳务费分三笔给付,并约定了支付期限,到期后,该公司尚欠100000元没...

【以案释法】劳动合同 劳务合同 一字之差 结果大不同!

双方签订《劳动合同书》,约定:合同期限自2011年12月19日至2014年12月18日,后双方将该合同续签至2019年12月18日。2018年5月18日,刘某与该公司签订《解除劳务聘用关系协议书》,约定双方的劳务聘用关系自2018年5月18日终止,公司欠刘某的157200元劳务费分三笔给付,并约定了支付期限,到期后,该公司尚欠100000元没...

Meta取消硅谷总部后勤外包合同:导致368人失业

新浪科技讯北京时间7月13日早间消息，据报道，Facebook的母公司Meta取消了其硅谷总部的后勤服务外包合同，这将导致数百名外包公司的工人失去工作岗位(www.e993.com)2024年11月14日。据悉，Meta硅谷总部的后勤服务外包给了美国“ABM实业公司”。而在六月中旬，Meta通知该公司将取消合作。根据外包公司提交给加州政府劳工开发部门的监管报告，此次取消合作...

确认劳动关系的核心因素是什么?《劳动合同法》早就说清楚了!

《劳动法》第一条明确,劳动法调整的是劳动关系,《劳动合同法》第一条也明确,立法宗旨之一是构建和发展和谐稳定的劳动关系。确认劳动关系本身就是劳动争议之一,而劳动合同的订立、订立、履行、变更、解除和终止;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发...

超过法定退休年龄,单位能随意解除合同?不行!

“超龄”保洁工起诉索赔2.4万2016年起，年满60周岁的张九平先后与大拇指公司签订《保洁卫生承包协议》、《小区卫生保洁承包协议》，自愿承包相关区域卫生保洁劳务，约定双方为承包合同关系，不具有劳动关系。张九平入职后，依照公司规章制度从事保洁工作。可半年后的一次迎检，让他丢了差事。大拇指公司检查卫生情况时...

继续性合同的解除:违约方解除抑或重大事由解除

但是,二者在各种合同的规则中,均有具体的针对特定继续性合同的特别解除(终止)规则。其中,德国的“重大事由”终止规则具有普遍适用性;日本民法针对雇佣合同,规定了因不得已事由的解除;日本判例针对租赁合同发展出了“信赖关系破裂法理”,该法理与德国的“重大事由”终止规则具有极大的相似性。

顾地科技股份有限公司 关于公司涉及诉讼事项的进展公告(合同纠纷案)

因第13届“越野e族”阿拉善英雄会,原告与被告一双方就会场环境卫生保洁工作等有关事宜,签订了《2018年英雄会人员雇佣、环卫设备采购、建造协议》。该协议约定:英雄会期间,原告负责采购会场垃圾箱110个、聘用保洁人员368名、新建旱厕9座和清运垃圾等各项工作,由此产生的费用全部由被告一承担。英雄会结束之后,被告一直至...