超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
40、不定时工作制是一种直接确定劳动者劳动量的工作制度,未经劳动行政部审批,用人单位按照行业惯例对收发人员、清洁工、水电维修工、锅炉工、保安、宿舍看护员、门卫、环卫工、运输人员、高级管理人员、外勤人员等特殊岗位人员实行不定时工作制,劳动者主张按照标准工作时间计算加班报酬的,不予支持。上海(法院)十五、...
有关「加班和加班费」的48条劳动纠纷裁判规则|约定|劳动合同|用人...
1.劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。2.劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举...
拖运垃圾桶车辆故障清洁工致残,保洁公司以签订《垃圾运输合同》为...
因为拖运垃圾桶的电动三轮车刹车故障沿斜坡下滑,句容一名清洁工在工作中受伤致残,而保洁公司负责人却以双方签订的是《垃圾运输合同》为由,拒绝赔偿损失。近日,句容市人民法院审结这起受害责任纠纷案,认定双方系雇佣关系,判决由实际做为雇主的保洁公司承担尹某受伤损失的六成责任,赔偿9万余元。清洁工拖运垃圾桶时...
扬子晚报:比比看,上访法官的妻子与哈佛清洁工
事情的原委并不复杂:胡敏在孝感中院做内勤工人已有10年,按照新《劳动合同法》,法院应当和她签订无固定期限劳动合同,但法院却依照湖北省和孝感市的两个文件,要求胡敏和一家劳务派遣公司签合同。胡敏不从,孝感中院就停止其工作,由此引发冯缤上访。胡敏的遭遇,不由得让人联想到美国哈佛大学一名清洁工的故事。2006年6...
清洁工与街道办存在劳动关系吗『指令青岛中院再审』
在没有签订劳动合同或其他书面协议的情形下,街道办与保洁员之间存在劳动关系吗?????劳动仲裁:存在劳动关系青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会经审理作出北劳人仲案字[2019]第1570号裁决书,裁决:确认L与镇江街道办自2008年6月1日至2019年8月16日期间存在劳动关系。”...
八月新政:除了节省天然气,其他都是值得期待的好消息
雇佣合同要求更多强制性信息八月份对雇主来说有一个重要变化(www.e993.com)2024年8月11日。鉴于欧盟关于透明和可靠工作条件的指令的实施,从2022年8月1日起雇用新员工都必须在雇佣合同中指定比以前更多的工作条件。雇佣合同必须包含诸如试用期持续时间,约定的休息时间或换班的要求等。此外,还必须明确加班费和特殊费用的报酬。
塞浦路斯
塞浦路斯劳工部规定了9个工种的最低工资.具体来说,新聘商店助理,文员,保育员,个人护理工作者的最低工资标准是月薪870欧元,为同一雇主工作满6个月之后增加至924欧元.新聘安保人员的最低工资为每小时4.9欧元,为同一雇主工作满6个月后增加到每小时5.2欧元.新聘清洁工最低时薪为4.55欧元,为同一雇主工作满6个月...
【案件快报】保洁员不慎摔伤 保洁公司须赔偿
2019年4月1日,保洁公司(甲方)与陆某某(乙方)签订《劳务合同》,约定:甲方安排乙方从事清洁工工作,期限为2019年4月1日至2022年3月31日止,乙方完成甲方指定工作任务的劳务报酬为1700元,转账支付。2021年2月14日上午8时许,陆某某在工作岗位上保洁期间,不慎摔伤,经全椒县人民医院诊断为左侧股骨颈骨折,于2月19日...
老骥伏枥须谨慎 权益保护须重视
因为劳务关系属于民事法律关系,用工单位和劳动者之间是完全平等的民事主体,双方签订的合同属于民事合同,应适用民法典等民事法律进行调整,劳动者可以依法提起民事诉讼,直接按照民事诉讼程序进行维权,因此书面退休返聘协议的重要性不言而喻。李华平提出建议:“对于达到法定退休年龄,依法享受养老保险的老年人再就业的,与新...
平凉各行业劳动者现状调查
事后敬文成帮助金代平向崆峒区劳动仲裁委员会提交了仲裁申请,期间又与项目部多次沟通,最终双方达成了赔偿协议:项目部除去已支付过的7430元医疗费外,另行向金代平支付各项赔偿共计2万元,已于2020年10月30日前全部履行完毕。走访中记者了解到,中心城区大多数用人单位都和劳动者签订了劳动合同,但也有一些小微企业未与...