华为《员工辞退通知书》,没有一句废话!

该辞退通知仅有辞退原因、法条依据、解除日期，这三个关键信息，再无任何其他废话。该《解除劳动通知书》内容简单粗暴，短短6个字“您不胜任工作”，就直接裁你，没有一句废话。但这种解除劳动关系的的原因，一般企业不要轻易学，公司以“员工不胜任工作”辞退员工，HR需要举证：根据《劳动合同法》第四十条规定：...

无敌了,公司单辞退员工,往老家寄辞退通知书,奶奶冠心病犯了

在提到的案例中，辞退通知书被寄往员工的老家，而接收者是一位患有冠心病的老人。这无疑是在心理上对这位体弱多病的老人施加了沉重的打击。据心理健康研究所的数据，突如其来的负面信息会对心脏病患者造成不小的刺激，增加心脏病发作的风险。这种不计后果的行为模式，在眼下如此关注心理健康的时代背景下，显得尤为...

员工屡屡犯错,累计9次警告处分,公司辞退还违法赔钱?

04、员工违纪事实举证不利,辞退违法王某1999年就进入某公司工作,与公司在2015年签订无固定期限劳动合同,公司《员工手册》规定:员工一年内受到两次书面警告,公司有权单方辞退。2020年9月7日,王某因过失违反员工手册规定,被公司处以书面警告处分一次,王某在处分通知书上签字。2020年11月,公司以王某怠于履职,导致门...

华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!

像大厂的这位员工,就收到了“解除劳动合同通知书”;看到通知书上“您不胜任工作”这六个字时,心情五味杂陈。裁员,是企业降本增效,保存实力的一种方式。为了更好地适应发展需求,企业对组织架构做出调整,优化资源配置,这也是比较常规的操作了。作为职场人,也需要理性地去看待裁员。铁打的营盘,流水的兵。

辞退不服气,总经理:其中一条,是激怒我很大的一个原因

杭州弥乐甄品科技有限公司李总：她当时第一反应是抓牢公司员工，给她（小罗）处罚，甚至所有处罚的理由都不是正确的。她在公司没有处罚员工的权力，我在公司都很少处罚员工。刘女士说上个月22号收到了公司发来的《辞退通知书》辞退理由有三个其中两个分别是“擅自处罚下属”和“擅自离岗谈工作业务”还有一个...

以为要领年终奖,没想到却是辞退通知书,原因曝光引热议

从曝光的辞退通知书来看,主要原因是该员工入职后,私下拉微信群,而且群名称为“软饭硬吃”,并且该员工还利用了大量上班时间在该群内吐槽,涉及公司以及与工作无关的内容(www.e993.com)2024年11月28日。所以该公司认为,员工严重违反了此前签订的《员工自律承诺书》,因为该文件中第3条明确规定:“工作时间处理与工作无关的事务”,所以公司决定解除了...

便利蜂回应将辞退通知书寄员工老家:劳动合同中留的地址

#便利蜂回应将辞退通知书寄员工老家#:劳动合同中留的地址近日有便利蜂前员工爆料,被辞退后公司给他的居住地及老家分别寄去一份辞退通知书,并强调该员工能力不足被公司单方面辞退。3月7日,便利蜂方面回应,因为该员工将其身份证地址(老家地址)作为劳动合同中的有效地址,所以才寄回老家。@老板联播...

缤果盒子被曝强行辞退员工 大门贴多张员工违纪开除通知书

21日晚,有匿名的缤果盒子员工在脉脉上称缤果盒子股东陈卓彬,将缤果盒子的参股公司——佛山倍便利商贸有限公司(以下简称倍便利)大门上锁,门禁拆除,并贴出了未盖有公司公章的多张员工违纪开除通知书。该事件被媒体曝光后迅速发酵,缤果盒子迅速针对此事发布声明,双方各执一词。缤果盒子方面表示,曾任倍便利商贸有限公司...

员工工作时间经常不在工位,但是考勤打卡正常,能辞退吗?

05送达辞退通知书送达一般有直接送达、留置送达、邮寄送达和公告送达四种方式。此次与员工谈话时,告知员工严重违反公司劳动纪律行为,出示了盖章的《单方解除劳动合同通知书》,员工拒不签字。我又解释说,目前只是履行送达程序,你可以签上“本人不认可上述内容,签字只是代表收到”。

因绩效不达标被辞退,员工能拿到补偿吗?

1、无过错性辞退主要指的是《劳动合同法》第四十条规定的几种情形:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:??劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...