劳动仲裁申请书、临时用工劳务合同
劳动仲裁申请书、临时用工劳务合同劳动仲裁申请书、临时用工劳务合同#合同模板##成都劳动律师#VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与...
人社|用人单位用工管理规章制度范本|劳动法江湖
符合《劳动合同法》第十四条规定的订立无固定期限劳动合同条件的职工,如果职工本人提出订立无固定期限劳动合同的,单位依法订立无固定期限劳动合同。(六)单位建立职工名册备查,职工名册包括职工姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容(单位可根据实际增加内容)...
最高法明确了:劳动合同期满后继续用工,用人单位一年内可终止劳动...
如果用人单位未履行上述附随义务,用工关系继续的,用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有预期,原劳动合同期满之日,即是用人单位应当续订劳动合同之日和承担未续订法律后果之日。依照劳动合同法第十条、第十四条第三款、第八十二条和劳动合同法实施条例第六条规定,劳动合同期满后,用人单位未与劳动者续订...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
“本事件中,双方签订的劳动合同约定底薪4000元,而用人单位发一份与劳动合同的约定相抵触的岗位考核公告,且想用一纸公告代替劳动合同关于工资的约定,这显然是不成立的,因为公告的考核制度只有经过法定程序,比如经过职工代表大会或工会表决通过,才算有效。更何况劳动合同中写有底薪4000元,言下之意,不论怎样调整工资,也...
中航京能光伏封闭式基础设施证券投资基金更新的招募说明书(2024年...
中航京能光伏封闭式基础设施证券投资基金(简称“基金”或“本基金”)是根据本招募说明书所载明的资料申请募集的。本基金管理人没有委托或授权任何其他人提供未在本招募说明书中载明的信息,或对本招募说明书作任何解释或者说明。本招募说明书根据上述法律法规及指引性、监管性政策文件及本基金的基金合同编写,并经中国...
公告精选:三连板上海沪工、大连圣亚提示风险;东方精工与英伟达无...
德赛电池(000049)3月7日晚间公告,公司全资子公司惠州市德赛电池有限公司(简称“惠州电池”)与广州工创汇吉私募基金管理有限公司签署《广州工创德储股权投资基金合伙企业(有限合伙)合伙协议》,共同投资设立广州工创德储股权投资基金合伙企业(有限合伙)(简称“合伙企业”),合伙企业的总认缴出资额为2135万元,其中,惠州电池...
用工单位与劳务派遣员工订立的竞业限制协议有效吗
二审法院:法律未禁止用工单位与劳务派遣员工签订竞业限制协议,但用工单位对职工符合竞业限制主体承担举证责任《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第一款规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”第二十四条第一款规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理...
给工资取个“别名”,就可以逃避劳动关系?
有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等,模糊事实劳动关系。“公司招主播,底薪3500元+提成,每天6小时,每月薪资5000元,上不封顶……”2023年3月,李女士看到该条招聘信息后,入职湖南桂阳某文化公司分公司,并与公司签订《独家艺人协议...
给工资起“别名”是掩盖劳动关系的障眼法
据《工人日报》报道,近年来,有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等,模糊事实劳动关系,给劳动者维权造成不小的困难。给工资起个“别名”,穿上“马甲”,是一些用人单位试图掩盖劳动关系的障眼法。用人单位如此盘算,无非是想用...
【转载】北京退休政策最新消息?退休年龄多少?
7、女职工需提供劳动合同书、岗位协议等材料;(用工单位提供)8、曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》及《北京市失业人员申领失业保险金停发通知单》复印件;(可在档案中复印或到领取失业金所在地社保所申请出具)9、因病退休的《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件;...