工伤赔偿责任不能简单地以有书面劳务合同而免责?
张博申请劳动仲裁。仲裁委裁决,确认张博与企业存在劳动关系,公司负有赔偿责任。公司不服仲裁结果,向人民法院提起诉讼,并提交了张博签字的《劳务用工合同书》,请求据此确认原、被告双方不存在劳动关系。法院认为,张博与公司所签订的合同虽名为《劳务用工合同书》,但合同内容涵盖用人单位名称、住址和法定代表人及劳...
「“薛”法微课堂」“劳动合同”?“劳务合同”?可别傻傻分不清楚了!
签订劳务合同可以免责? 2021年4月,刘师傅应聘甘肃省兰州市西固区一家企业的焊工岗位,双方口头约定了试用期间的日薪,以实际用工天数计算薪酬。半月后,企业与刘师傅补签《劳务用工合同书》,约定工作内容、合同期限、工资待遇福利及违约条款等事项。 同年12月,刘师傅在工作中不慎受伤,住院治疗一个月后...
豹评·天下论 |劳务合同不是企业“免责金牌”
因此,有关部门必须重视起来,加强对这种违法行为的监管和打击力度,维护劳动者的合法权益和法律的尊严。同时,劳动者也应提高法律意识,拒绝签订不合法的劳务合同,并勇于向这种“文字游戏”说“不”。(邹通)
劳务合同非“免责金牌”,企业需正视用工责任
事实上,企图用劳务合同替代劳动合同,以降低用工成本和逃避法律责任,是一种自欺欺人的做法。我们必须明确,劳务合同并非企业的“免责金牌”。尽管劳务合同与劳动合同在法律上有所不同,但这并不意味着企业可以通过签订劳务合同来规避对员工的责任。劳务合同适用于临时性、项目性的工作,而劳动合同则针对长期、稳定的雇佣...
一些企业用“劳务合同”代替“劳动合同”,二者有何不同?
签订劳务合同可以免责?2021年4月,刘师傅应聘兰州市西固区一家企业的焊工岗位,双方口头约定了试用期间的日薪,以实际用工天数计算薪酬。半月后,企业与刘师傅补签《劳务用工合同书》,约定工作内容、合同期限、工资待遇福利及违约条款等事项。同年12月,刘师傅在工作中不慎受伤,住院治疗一个月后康复。在工作中受伤,...
一些企业企图用“劳务合同”代替“劳动合同”逃避责任
签订劳务合同可以免责?2021年4月,刘师傅应聘兰州市西固区一家企业的焊工岗位,双方口头约定了试用期间的日薪,以实际用工天数计算薪酬(www.e993.com)2024年7月24日。半月后,企业与刘师傅补签《劳务用工合同书》,约定工作内容、合同期限、工资待遇福利及违约条款等事项。同年12月,刘师傅在工作中不慎受伤,住院治疗一个月后康复。在工作中受伤,...
工人日报社评:用劳务合同代替劳动合同,劳动者难以承受之重
“用人单位签订劳务合同可以免责”“劳动者签订劳务合同比较合算”……类似这样的经营“秘籍”或者人事管理“攻略”,在网络上不少,也确有一些用人单位听信了这样的“秘籍”,选择用劳务合同代替劳动合同。然而,相关仲裁裁决和司法判决显示,用劳务合同代替劳动合同的用人单位,不仅没有免责,还因侵犯劳动者的合法权益付出...
企业和员工签劳务合同能降低成本、逃避责任?律师解读!
签订劳务合同可以免责?2021年4月,刘师傅应聘兰州市西固区一家企业的焊工岗位,双方口头约定了试用期间的日薪,以实际用工天数计算薪酬。半月后,企业与刘师傅补签《劳务用工合同书》,约定工作内容、合同期限、工资待遇福利及违约条款等事项。同年12月,刘师傅在工作中不慎受伤,住院治疗一个月后康复。在工作中受伤,...
“劳动合同”?“劳务合同”?可别傻傻分不清楚了!
签订劳务合同可以免责?2021年4月,刘师傅应聘甘肃省兰州市西固区一家企业的焊工岗位,双方口头约定了试用期间的日薪,以实际用工天数计算薪酬。半月后,企业与刘师傅补签《劳务用工合同书》,约定工作内容、合同期限、工资待遇福利及违约条款等事项。同年12月,刘师傅在工作中不慎受伤,住院治疗一个月后康复。在工作中...
用“劳务合同”代替“劳动合同”,逃避责任终将自食其果
他们试图用“劳务合同”代替“劳动合同”,妄图在法律的缝隙中逃避责任,这种做法不仅是对劳动者权益的漠视,更是对企业自身信誉的损害。企业作为用人单位,应当为员工提供基本的社会保险和福利待遇,确保员工的合法权益不受侵害。法律的红线不可逾越,任何企图钻法律空子的行为,最终都将自食其果。