个体工商户要跟员工签劳动合同吗?
《劳动合同法》第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条第一款规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者个人一定要留存劳动合同吗?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条第一款规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者个人一定要留存劳动合同吗?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
网传个体户可以不与员工签订劳动合同?官方回应 →
官方回应→近期,网络上有博主发布信息声称,个体户在招用员工时,可以不与其签订劳动合同,只需签订一份劳务合同就可以规避劳动合同中对员工的一系列强制保障,如最低工资标准、社保缴纳、工伤赔偿等。此言论一经传出,迅速在网络上发酵,甚至有博主还大肆推销劳务合同的文本。针对这一情况,市人社局劳动关系科负责人表示...
外卖小哥变个体工商户?法院这样认定
法院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,期限为三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本案中,某娱乐公司让程某签名确认延长试用期,与法律规定相悖,某娱乐公司不能以程某不符合录用条件为由单方解除劳动合同,故认定某娱乐公司违法解除...
专业文章 | 涉个体工商户劳动争议案件相关实务问题浅析
履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条规定:“劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”因此,若个体工商户依法注册登记、成立,则其具有用人单位的主体资格,可以与其所雇用的劳动者签订劳动合同,进行劳动用工...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保(www.e993.com)2024年10月21日。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交!
...不用缴纳社保的十一类人员(2024年)|约定|社会保险|劳动合同|...
一、退休返聘人员已经退休并开始享受基本养老保险待遇的人员,即便双方有建立劳动关系的合意,但劳动者已不具有签订劳动合同的主体资格,故无法建立劳动关系,即便签订了劳动合同会视为劳务合同,因此无需缴纳社保。部分地区可以为该类人员单独缴纳工伤保险。二、在校实习生...
个体工商户未与员工签订劳动合同,要支付二倍工资吗?
但如果劳动者受个体工商户安排工作、监督管理、发给工资,且工作内容属于个体工商户业务组成部分的,双方自用工之日起建立劳动关系。此种情况下,个体工商户如不能证明未签订劳动合同确非用人单位原因,则应对其适用二倍工资罚则。所以具备用工主体资格的单位,应提升法律意识,规范用工管理,避免引发劳动争议风险。
个体户招工不签劳动合同?小心二倍工资赔偿
个体工商户作为用工主体,如果不与员工签订书面劳动合同,是否需要承担法律责任呢?近期,曲江法院审理了这样一起劳动争议案件,依法认定个体户与雇员成立劳动关系,个体户需向劳动者支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额2万余元。小静在王某经营的美发店里任职前台客服,该美发店未与小静签订书面劳动合同。小静...
法官说法丨个体工商户未与员工签订劳动合同,要支付二倍工资吗?
一、笑笑果蔬店与小季之间是否存在劳动关系?二、笑笑果蔬店应否向小季支付未签劳动合同的二倍工资差额?槐荫法院经审理认为:关于争议焦点一,根据《劳动合同法》第二条第一款规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、劳动者均是《劳动合同法》规范的主体。本案中,个体工商户笑笑果蔬店属于个体经...