人事工作流程明细梳理表.xls

??2024各岗位工作量评估表(全面).xls??薪资统计表.xls??试用期必备文件.doc??一位HR写的年中工作总结!超强!!??人事工作进度推进表.xlsx??新员工带教方案.doc??离职面谈话术.xls??新员工入职培训.ppt??员工IDP个人发展计划(通用更新版).docx??面试测评表(最新版).xls??人事行政日常...

人事部动态指标计算.xlsx

使用方法:首先在绩效表中填入基础数据(包括标杆值),然后在本表格中输入员工姓名即可。其他表格制作整理不易,喜欢请点个“赞”+“在看”支持,再领福利学习如何领取本期资料第一步:点亮右下角的“赞”+“在看”第二步:点击下方名片HR根据地240605,查阅资料领取方式第三步:分享领取,限时2天!...

超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等

5.按正常工作时间工资_元/月的标准为基数计发_年_月_日至_年_月_日期间的延长工作时间加班工资_元;6.按正常工作时间工资_元/月的标准为基数计发_年_月_日至_年_月_日期间的休息日加班工资_元;7.按正常工作时间工资...

媒体聚焦 | 让劳动者省心更安“薪”

对照企业填写的法律体检要素表,法官仔细查阅了企业员工手册、劳动合同范本、工资表、考勤表、社保缴纳明细表等人事管理台账,就在体检中发现的加班工资计算基数的约定、工资表制作细节、未休年休假工资的支付等问题开出了“诊断结论”,提出了改进意见。“一些小微初创企业管理者容易忽视人事管理合规的重要性,导致败诉的...

国家重点布局建设的技术创新中心(大湾区国创中心)启动招聘了!

5.负责做好定岗定薪以及工资表的编制工作,制定绩效考核体系,做好晋升、评优等相关工作,促进业务目标的达成;6.负责妥善处理人事劳动纠纷,保障科研及管理活动正常开展。基本任职要求1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工程管理等相关专业优先考虑;2.三年及以上人力资源管理工作经验,具有高校院所、科技企业人力资...

物业档案分类_管理_物资_文件

员工休假记录3年6员工考勤月报表长期2-5绩效考核1绩效考核方案3年2绩效考核原始记录长期3绩效考核结果及应用记录长期4员工奖惩记录长期5优秀员工评比资料长期2-6薪资管理1工资表长期2工资调整记录长期3工资发放记录...