...拿4个人的工资!通用启用全新绩效考核体系,车企开始“卷员工”?

特别要围绕人员‘345’的策略,研究人员效率、工作质量和工作能力的提升,建立业务板块的人力效率模型,切记不可理解为简简单单的加减法,真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资。”对此,奇瑞控股方面回应媒体时称,该截图确实为内部刊物内容,但这是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,(不应...

中光学集团股份有限公司 第六届监事会第十一次会议决议公告

1、合并资产负债表编制单位:中光学集团股份有限公司2024年09月30日单位:元法定代表人:陈海波主管会计工作负责人:杨凯会计机构负责人:王祎鹏2、合并年初到报告期末利润表单位:元本期发生同一控制下企业合并的,被合并方在合并前实现的净利润为:元,上期被合并方实现的净利润为:元。法定代表人:陈海波...

集团财务集中管理,如何确保资金高效运作?

(3)建立绩效考核机制(3.1)将财务监督和风险控制纳入绩效考核体系,对相关部门和人员进行定期考核和评估。(3.2)根据考核结果给予相应的奖惩措施,激励员工积极参与财务监督和风险控制工作。综上所述,加强财务监督和风险控制是集团财务集中管理中的重要环节。通过建立健全财务监督体系、实施定期和不定期的财务检查、加强内...

2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告

(3)改制遗留问题处理方面:计划清算南天工贸总公司破产改制遗留部分债务银行1笔、68.31万元;计划解决市属国有企业改制遗留问题≥28个;计划对市属国有企业退休干部帮扶解困人数934人;计划对国企改制移交社区工作人员工资及绩效补助人数40人;计划对改制单位职教幼教人员待遇补差人数80人。(4)市规划勘察设计院有限...

...股份有限公司第一期限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告

3、核心骨干人员。本激励计划的激励对象不包括外部董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。以上激励对象中,董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本计划的考核期内于公司或控股子公司任职并已与公司或控股子公司签署了劳动合同或聘任合同...

山东惠发食品股份有限公司 关于控股股东股份质押的公告

激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施,并依照激励对象的考核结果确定其实际解除限售额度(www.e993.com)2024年11月14日。激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次,考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的实际解除限售额度:...

政府信息公开

6.贯彻执行国有资产管理的方针政策;根据国有资产管理的法律、法规、行政规章,研究制定有关制度和管理办法;组织实施国有企业的清产核资、绩效评价和考核;组织实施市级国有企业产权界定与转让,组织实施非国有企业国有资产的产权界定与转让;负责国有资产的统计分析;依法对县(市、区)国有资产管理进行指导和监督。

江苏亚虹医药科技股份有限公司_手机新浪网

4、满足公司层面业绩考核要求本激励计划考核年度为2024-2025年两个会计年度,每个会计年度考核一次。公司层面各年度业绩考核目标如下表所示:■注:1、上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据;2、不同适应症或不同国家、地区对应的NDA、IND、上市批准、产品视为不同的NDA、IND...

赛轮集团股份有限公司2024年半年度报告摘要

1、公司层面业绩考核本员工持股计划考核年度为2023-2025年三个会计年度,每个会计年度考核一次,具体考核要求如下表所示:■注:上述“2022年净利润”指2022年经审计的归属于上市公司股东的净利润;考核年度“净利润”以经审计的归属于上市公司股东的净利润,并剔除考核期当期的持股计划(包括但不限于股权激励及员工持股...

2024湖南省岳阳市审计局补充招聘3名政府雇员公告

财务审计职位年薪约14万元,工程审计职位年薪约18万元。年薪包含聘用单位按照相关法律规定应该为已聘用人员缴纳的单位、个人部分“五险一金”,此项费用将从年薪工资中相应扣除。年薪由基本工资(含“五险一金”)和绩效工资组成。基本工资占年薪总额的80%,按月平均发放。绩效工资占年薪总额的20%,其实际发放额与年度考核...