中共荆门市委巡察工作领导小组办公室2023年度部门决算

一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表九、财政拨款“三公”经费支出决算表第三部分2023年度部门决...

西藏旅游股份有限公司 2023年年度报告摘要

根据公司《2023年员工持股计划》以及《2023年员工持股计划管理办法》的相关规定,本员工持股计划第一个锁定期已届满,参考公司层面业绩考核、个人层面绩效考核达成情况,首次分配的持有人第一个解锁条件均已成就。本员工持股计划第一个解锁期可解锁的权益份额共计668万份,对应股份数量为83.5万股,约占公司当前总股本的0.37%...

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根据公司《2023年员工持股计划》以及《2023年员工持股计划管理办法》的相关规定,本员工持股计划第一个锁定期已届满,参考公司层面业绩考核、个人层面绩效考核达成情况,首次分配的持有人第一个解锁条件均已成就。本员工持股计划第一个解锁期可解锁的权益份额共计668万份,对应股份数量为83.5万股,约占公司当前总股本的0.37%...

西藏旅游股份有限公司关于继续使用 部分闲置募集资金进行现金管理...

2024年3月8日,公司召开2023年员工持股计划管理委员会第一次会议,审议通过《公司2023年员工持股计划预留股份份额分配方案实施的议案》,同意对公司2023年员工持股计划预留份额实施分配,本次预留份额分配对象为公司6位核心管理/业务骨干人员,不涉及公司董事、监事和高级管理人员。详见公司于2024年3月12日披露的相关公告。...

岳阳大酒店 齐心协力 奋勇争先 为推动岳阳酒店行业高质发展作出新...

破除陈旧制度，实施绩效考核，全体员工的综合素质与精神面貌双双提升；兴建岳阳首家轰趴综合体轰趴俱乐部，开启了岳阳市民文娱休闲新格局；岳阳大酒店连续6年接待岳阳市两会，成功接待岳阳市第八次党代会，被湖南省优化经济发展环境办公室评定为“湖南省优化营商环境监督测评点”，品牌形象进一步巩固；云梦宾馆圣诞节活动、...

网红酒店OYO被爆大裁员 战略变化、绩效考核导致一线人员调整

对此,OYO酒店方面向南都记者发来的一份情况说明称,考核一家公司的标准是持久的业绩增长,绩优者上、有力者为是OYO酒店的企业管理文化,“我们绝不会向不讲诚信的行为妥协,也绝不会容忍持续的绩效不达标”,“未来,OYO酒店将持续广纳更多具备挑战精神和解决问题能力的各方人才加入(www.e993.com)2024年12月18日。预计到明年,OYO酒店的员工规模将超过...

备受谷歌、字节跳动追捧的OKR,为何沦为比KPI还要内卷的绩效考核...

事实上,OKR仅仅是一个目标管理工具,而非绩效考核工具,OKR和KPI虽然相近,但是二者却在本质上存在诸多差异。图:OKR与KPI的区别归纳起来,OKR是一个目标管理工具,还是一种能够促进员工协同创新的思维模式,而KPI主要是一个考核工具。OKR主要强调的是对于项目的推进,而KPI主要强调的是达成目标,前者要求的是如何更有效率...

千元一晚的豪华酒店叒爆卫生问题!客房清洁管理有多难?

1、绩效考核酒店可根据其卫生管理规定制定工作考核表,每日检查时进行记录,实时反馈每间房间的卫生情况,并对应到负责的客房员工。2、员工激励制定一定的激励制度,提升员工的责任意识与工作积极性,如标兵评选、技能比赛、奖金鼓励等。3、科学合理的工作流程...

电影业改革“上影范本”:一步先步步先

电影业改革“上影范本”：一步先步步先牛年春节档，是疫情重击电影业之后的首个春节档，也是上海电影股份有限公司（下称“上影股份”）实行绩效改革后迎来的首次“大考”。据全国电影票务综合信息管理系统统计，2021年春节档（初一至初六）上影股份旗下联和院线总票房突破5.5亿元，相较2019年同期实现大幅度增长。现...

OYO酒店:被裁员部门将整合,公司财务状况良好

李峰也觉得很委屈：“我从入职至今一分钱绩效都没给过，底薪不到5000元。还有一个主要是工作的绩效考核总变，每个月都变，而且我们有很多的加班，每周工作五六十个小时，实际上每个周六都加班，但都没有加班费。”针对绩效缓发的情况，OYO酒店回应澎湃新闻称：一直以来，OYO酒店始终维持并不断加强公司的合规经营和...