韶关卷烟厂招15人!广东中烟工业有限责任公司2024年度公开招聘员工...

1.根据总成绩(按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算)从高至低按1:1的比例确定考察人选,总成绩低于60分或综合面试成绩低于70分的,不得确定为考察人选,因此造成的空缺按总成绩高低顺序依次递补。2.考察人选提供毕业院系或人事档案管理单位出具意见并盖章的《广东中烟工业有限责任公司2024年度招聘人员考察表》(...

用友网络科技股份有限公司2024年第三季度报告

本员工持股计划的考核分为公司业绩考核、经营单元业绩考核与个人业绩考核,首次授予部分考核年度为2023年至2025年三个会计年度。(1)公司层面业绩考核本员工持股计划以2023-2025三个会计年度为业绩考核年度,各考核期的考核目标如下所示:■说明:上述“营业收入”以公司经审计数据为计算依据若对应考核年度,公司层面达...

工程师评审-想要职场进步的重要关键

一般包括学历学位证书、学历证书电子注册备案表或学位在线验证报告、身份证、社保参保证明、职业资格证书(如有)、普通话证书(中小学教师系列)、业绩材料、员工年度考核表等。线下提交的材料可能包括系统自动生成的《一览表》《评审表》等,具体要求根据各职称评审通知准备。四、工程师评审的提示申报的专业应与所学专业...

科沃斯机器人股份有限公司2024年半年度报告摘要

若预留部分股票期权在公司2024年第三季度报告披露前授予,则预留授予部分的考核年度与各年度公司业绩考核目标与首次授予部分一致;若预留部分股票期权在公司2024年第三季度报告披露后授予,则预留授予部分的公司层面考核年度为2025年-2027年三个会计年度,每个会计年度考核一次,各年度公司业绩考核目标如下表所示:■若未达成...

杭州安旭生物科技股份有限公司 关于2024年半年度募集资金存放 与...

4、公司层面的业绩考核要求本次激励计划首次授予的限制性股票对应的考核年度为2024年-2026年三个会计年度,每个会计年度考核一次。首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标如下表所示:注:(1)上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

太原重工: 太原重工2023年年度报告全文

一、??本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、????完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任(www.e993.com)2024年11月28日。二、??公司全体董事出席董事会会议。三、??利安达会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

海汽集团: 海汽集团2023年年度报告(修订版)

股东分配的利润为174,464,359.48元,母公司报表未分配利润为-87,577,397.72元;2023年度,公司合并报表归属于母公司所有者的净利润为-68,968,768.20元,母公司报表净利润为-86,999,602.51元。????????公司拟定的2023年度公司利润分配方案为:不进行现金分红,不送股,也不以资本公积金转...

上工申贝:上工申贝(集团)股份有限公司2023年度独立董事述职报告...

2023年度,本人作为上工申贝(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)第九届董事会独立董事,严格按照《中华人民共和国公司法》(以下简称“《《公司法》”)《中华人民共和国证券法》(以下简称“《《证券法》”)《上市公司治理准则》《上市公司独立董事规则》《上工申贝(集团)股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”...

赛轮集团股份有限公司 关于召开2024年半年度业绩说明会的公告

1、公司层面业绩考核本员工持股计划考核年度为2023-2025年三个会计年度,每个会计年度考核一次,具体考核要求如下表所示:注:上述“2022年净利润”指2022年经审计的归属于上市公司股东的净利润;考核年度“净利润”以经审计的归属于上市公司股东的净利润,并剔除考核期当期的持股计划(包括但不限于股权激励及员工持股计划...

海目星激光科技集团股份有限公司 2024年半年度报告摘要

(1)首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表:(2)预留部分归属期限和归属安排如下表所示:(3)激励对象归属权益的任职期限要求激励对象归属获授的各批次限制性股票前,应满足12个月以上的任职期限。(4)满足公司层面业绩考核要求本激励计划首次授予部分考核年度为2021-2023年三个会计年度,每个会计年度考核...