河北工会重点工作创新案例第三期发布

截至目前读书社已有20余人向党组织提交了入党申请书。香河县总工会创新宣讲模式赋能职工思想政治引领今年以来,香河县总工会积极寻找职工身边鲜活的人和事,把讲理论与讲故事结合起来,认真推动宣讲工作。一是做精宣讲“流水线”。积极创新方式方法开展“工宣讲”活动,按照定企业名单、定宣讲人员、定宣讲稿件、视频录...

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保荐代表人通过与天力锂能相关人员、注册会计师等人员沟通交流;查阅公司股东大会、董事会、监事会等会议记录、内部审计报告、2023年度内部控制评价报告以及各项业务和管理规章制度,从公司内部控制环境、内部控制制度的建设及实施等情况对其内部控制制度的完整性、合理性及有效性进行了核查。二、内部控制评价工作情况(一)...

HR:人力资源部行政人事表格大全(125页)-管理体系文件案例模板

9.·人员补充申请表(范本1)10.·人员补充申请表(范本2)11.·人员编制调整表12.·人力资源部招聘计划书13.·月份人员需求估算表14.·年度人员需求估计表15.·应聘登记表16.·初试记录表17.·复试记录表18.·应聘人员筛选比较表19.·招聘工作报告表20.·试用标准21.·员...

人事体系文件:员工绩效考核管理规章-文件范本

1.1以公平、公正、客观原则下进行全体员工之绩效考核,提供调薪、升迁、奖金、异动、分红、奖惩、训练发展及培育等依据,以期达成公司经营目标及员工成长的标竿。2.范围:2.12.1本公司试用期满之正式员工与人力派遣员工(不包括复职未满3个月、留职停薪、产假中者)。3.参考数据:员工调职晋升管理办法4.定义:...

员工手册模板范本:人事管理制度之招聘及面试入职岗前培训等

1.用人部门根据本部门的情况提出人力需求申请。l因业务的扩大；l因员工辞职或其他原因离职；l因必要协调工作所需的人员；l其他原因。2.用人部门在《人力需求申请表》中详细阐明所需求人员的职位要求，并写明需求时限。3.行政部接受《人力需求申请表》后，分析目前人力资源状况，是否有贮备适合人员；经现场...

深度| 大面积高质量发展的时代范本(上篇)——常德市普通高中改革...

大面积高质量发展的时代范本——常德市普通高中改革发展报告总策划/总撰稿??熊名辉执行策划??王树槐??胡力丰本刊记者??阳锡叶??倪正松??李茂林刘秋泉??张华??汪华通讯员??江锋上篇郡县治,天下安(www.e993.com)2024年11月26日。县域是经济社会发展的基础,普通高中是县域基础教育的龙头,承载着无数学子对美好未来的向往。

任正非辞退7000员工,赔了10亿:其实公司不是要裁员,只是要裁你!

首先上网填报费用报销信息,信息流转到主管处;主管需确认差旅事项的真实性及费用的合理性;主管确认后,再由上级权签人审批。同时,报销人员需将费用报销单打印出来,附上相应发票,提交给部门秘书。华为每个部门都配备有秘书,秘书会集中将部门的费用报销单快递至财务共享中心财务共享中心签收后,出纳会集中打款,这时,整个...

体系文件:员工培训管理体系(制度)-范本

员工培训管理体系(范本)说明:本员工培训管理体系是**公司员工培训管理办法,是**公司管理员工培训工作的战略及指南。本体系主要强调员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定,至于涉及到执行层面的一些细节内容在这里则不予以强调,因为那些内容不是本体系内容重点,而且其内容数据也相对比较庞大,不便...

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此外,公司积极申请慢病、特病、双通道、门诊统筹药店资质,截至期末,慢病门店561家、特病门店144家、双通道资格门店129家、门诊统筹药房188家,以更好地服务患者、承接处方外流、助力业绩提升。■(二)在商品品类规划及为供应商提供专业服务,提升经营业绩方面...

年度专题

66以人04为本,温暖如光天合光能2022年可持续发展报告天合光能深知人才是企业可持续发展的重要基石.我们坚持"以人为本"的理念,致力于建立多元平等的雇佣管理体系,关注员工职业健康与安全,切实保障员工合法权益.同时,我们重视人才培养与发展,为人才提供具有潜力的晋升空间,完善薪酬福利保障计划,打造有...