《法制与社会发展》2024年第6期要目

革新传统劳动法的理论基础和调整模式是支撑数字时代劳动法焕发生机的关键。具体是,劳动法的调整功能由倾斜保护转向人力资源的合理配置,调整范围由从属性劳动关系转向五维度工作关系,调整方式由根据劳动权利有无的一体调整转向依照劳动权益位阶的分类调整。以此为支撑可以提炼出劳动法规制算法用工管理的理念与路径,在以人为...

广西平南县总工会举办2024年职工医疗互助保障暨推行工会劳动法律...

9月23日,广西平南县总工会举办了2024年职工医疗互助保障暨推行工会劳动法律监督“一函两书”工作业务培训班。全县各基层工会主席、业务人员以及工业园区、乡镇专职社会化工会工作者共260余人参加培训。培训会上,县政协副主席、县总工会主席王斌表示,全县各基层工会要从为职工谋福利办实事好事、提高职工抵御重大疾病风险...

河南新市民:2024劳动法律68——凌乱!员工放弃社保后又主张经济...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款第(一)项的规定,并结合陈独孤与公司的劳动关系存续期间及陈独孤的月平均工资数额,公司应向陈独孤支付解除劳动关系经济补偿4950元(1980元/月×2.5个月),对于陈独孤诉请超过的部分,法院不予支持。关于公司是否应向陈独孤赔偿失业保险待遇损失。由于公司...

河南新市民:2024劳动法律49——持假电工证入职已超12年,公司还能...

王大申请仲裁要求公司支付解除劳动关系赔偿金134069元,仲裁委于2021年3月19日作出裁决:公司支付王大违法解除劳动关系赔偿金134069元。公司不服,提起诉讼。一审判决:王大提供虚假证件,严重违反了公司规章制度,公司以此为由解除劳动合同并无不当一审法院认为,根据公司提供的规章制度第三章第六节辞退及扣分第96条规...

新科技革命·新劳动法——2024年中德劳动法论坛在京举办

7月6日,以“新科技革命??新劳动法”为主题的2024年中德劳动法论坛在京举办。本次论坛由中国政法大学民商经济法学院、中国劳动关系学院、德国弗里德里希·艾伯特基金会联合主办,由民商经济法学院社会法研究所、中国劳动关系学院法学院、德国弗里德里希·艾伯特基金会北京代表处共同承办。来自德国、美国、英国、荷兰、法国...

嵩山论坛??2024年第五期|小案件、大民生与劳动法的立场

为进一步统一劳动关系纠纷类案件审判思路和裁判规则,提升案件审理质效,5月21日,双阳法院举办2024年第五期嵩山论坛,特邀请吉林省高级人民法院民事审判四庭副庭长赵希洋以《小案件、大民生与劳动法的立场》为题进行授课,全体在院班子成员、干警、文员参加学习(www.e993.com)2024年11月18日。

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

2024年正式开启啦～很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看～01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...

子公司劳动纠纷案一审败诉,多益网络出言怪罪劳动法

“我们认为,劳动法有极多问题,对经济发展有极大负面,且被法官们颠倒黑白地胡乱执行。”近日,知名游戏公司多益网络发布的一则声明,惹怒了不少打工人。这番言论与一起劳动争议案件有关。原告为多益网络全资子公司成都利为网络科技有限公司(以下简称“利为网络”),被告是前员工刘某某。利为网络认为,刘某某有考勤...

毕业生快收藏!劳动法律知识十问十答来了

问:毕业后入职未签订劳动合同,只签订试用期协议,可能产生哪些后果?答:根据劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,在高校毕业生毕业后,就具备了劳动法意义上的劳动者身份,用人单位应当自用工之日起一...

以法典化为目标不断健全劳动法律体系

“劳动法律任重道远,需要守正也需要创新。”张鸣起指出,要深入研究数字时代劳动法的调整对象、调整方式等变化,努力探索适应数字时代发展要求的劳动法律体系完善路径。“法典化是完善我国劳动法律体系的重要路径。”多位专家表示,劳动法典能够促进劳动法律实现体系化、规范化、科学化,更好地回应时代发展需要,保障各种劳动...