和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗

反之,如果劳务合同中未提及社保缴纳事宜,则用人单位通常无需承担此项义务。三、劳务合同下的法律风险尽管双方签订的是劳务合同,但如果实际上构成了劳动关系(如劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动等),那么用人单位仍有义务为员工缴纳社会保险费。社保缴纳义务是否存在取决于劳务合同的具体约定以及...

考研是否必须断社保吗

1.不在读书期间打工或挂靠单位,避免产生社保记录;2.注意与用人单位签订合同时,明确说明自己是全日制研究生,不需要缴纳社保;3.定期查询个人社保记录,确保没有误缴社保款项。考研期间的社保问题虽然看似琐碎,但却关乎到未来就业和发展。希望以上信息能帮助到即将踏上研究生之路的你,顺利度过考研阶段,迈向美好的...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况请果断拒绝!还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

实习生是不用缴纳社保的,即便要缴纳,身份也是不符合的,实习生不属于“独立劳动人群”,不能和公司签订正式的劳动合同。毕业之后再缴纳社保即可。2如何查询自己有没有重复缴纳医保?以广东省为例,1.进入“粤医保”小程序。2.选择需要查询的参保地,点击“参保情况”即可进行查询。3重复参保应该怎么办?可以...

签了劳动合同不缴纳社保怎么办?太仓律师李玉龙

1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...

咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师:提申请被逼辞职

“刚入职,单位说在职满一年可以签劳动合同,但后面再无音讯(www.e993.com)2024年11月14日。当时园领导还在全员大会上承诺在职满一年缴纳五险一金,但直到2023年初仍未缴纳。”张女士说,就此事她和同事多次向园方反映,2023年2月份,园领导拿出一份社保申请书,称有意愿的员工签字后,可由她书面递交给投资人。“当时签字的同事有十多个人,两个月没有...

《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?

近日,有媒体记者调查发现一些商家在网络商城销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后就可以不给员工缴纳社保。绝大多数商家的店铺名均为打印店或办公用品店。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;...

单位不给员工交社保还逼签“弃保协议”,该咋办?

一、协议就是个“空气”首先,咱得弄明白:公司让你签的那个“弃保协议”,不管包装得多花哨,统统没!效!力!《劳动合同法》白纸黑字写着呢,只要公司和你建立了劳动关系,就必须给你依法交社保,这是铁板钉钉的法定义务,谁也甭想私下里用个协议就给绕过去。简单说吧,甭管公司怎么忽悠,只要你在这儿上班,它就得...

广州也有!记者调查“共享员工”热潮背后:是变相外包吗?

“共享员工”模式在网络上引发热议。不少人对“共享员工的工资、福利、社保如何发放缴纳”“出了工伤怎么办”等问题表示关心。有业内人士表示,“共享员工”模式之所以火热,主要是因为企业可以通过“共享员工”省掉是社保和所得税的费用。“企业无需和劳动者签订固定劳动合同,可以很巧妙地规避社保缴纳问题,部分企业通...