法问| 员工自行补缴社保后能让公司返还费用吗
如果劳动者因用人单位未依法缴纳社保而自行缴费,自然也就承担了用人单位本应缴纳的费用。根据我国法律对“不当得利”的相关规定,“没有合法根据,取得不当利益,造成他人受损的,应当返还取得的不当利益。”因此,清洁公司应当为你缴纳社保,且你有权要求该公司返还你先行垫付的社保费用。湖南天地人律师事务所律师吕帅...
胜华波IPO:巨额现金分红背后浮现多条体外资金链 前员工供应商存在...
第三个疑点,前员工供应商代垫成本?公告显示,胜华波向骞顺贸易采购钢材的主要类型为冷轧和镀锌,占各期向骞顺采购钢材金额的80%以上。然而,骞顺贸易采购钢材产品的均价,比市场均价并没有低太多(2021年采购镀锌产品除外,详见下图)。并且,骞顺贸易还有5%的毛利率,胜华波从骞顺贸易采购原材料的成本,比市场价不会低太多...
雷军重提五大企业过冬锦囊,透露产业复苏新品将至
实施控制成本的要领是:该花的钱一定要花,不该花的钱一分钱都不能花。省钱不是不花钱,不花钱可能造成更大的浪费,所以,该花的钱一定要花,这是不能打折的事情。比如,办公室我们可以租用便宜的办公室,但不意味着我们的办公室非常拥挤混乱,如果办公室非常不舒服,员工的工作可能没有效率,这是更大的浪费。不该花...
华为“天才少年”4万字演讲:现在的AI技术要么无趣,要么无用|钛...
像ElevenLabs的基础语音模型中就已经包含了大量不同音色人的高质量数据,因此在语音克隆的时候,很多时候能够从语音库中找到很相似的语音,这样不需要做微调就能zero-shot生成不错的语音。其次,VITS训练过程中不能根据简单的loss判断收敛,以往都是要靠人耳朵去听哪个epoch的效果最好,这样就需要大量的人工...
傅盛2024开年演讲:这20年对我最重要的一个词
第四,Pika也是最近硅谷很热的一家视频制作公司,只有4名员工,估值超2亿美金。面对这一次的AI大潮,每个人都跃跃欲试,但不知所措,总结起来就是两句话:第一,这一波技术来得太猛。很多人问我,以后是不是不懂技术、不会编程就要被淘汰,我们完全不懂AI到底是什么。第二,变得太快了,刚学一些又有新的技术出现...
创业三年,才明白我们之前全错了……
对于一些坏果率过高的产品,即便消费者买了之后没有和我们反馈,但我们依然会按照每一箱都出现了坏果的假设,全部都重新按照上述政策重新赔付(www.e993.com)2024年8月12日。消费者不需要联系我们,我们会主动联系你。在对员工好方面:我们将会在公司营造轻松、平等、自在的工作氛围。对待员工和颜悦色,不发脾气。员工做得好、有进步及时表扬,有失...
一家公司的衰落,从组织生病开始
1.不同周期,组织发展的重点在创业期,红利来源于企业的经营,来源于MVP(最小可行性产品)。企业人数也比较少,不需要太多关注于组织,更多时候采取的是游击队的打法,目的就是活下来。在成长期,如果继续采用游击队的打法,可能会给组织带来更大的伤害。这个时候,一定要把组织的模式搭建出来,因此要建立制度,规范流程。
脱不花对谈李想:怎样把运气变成能力?
李想:对,很多细节,其实都是产品真正地站在用户价值的角度,所以你去看理想L9的第三排比第二排要高,并不因为前排座椅挡住孩子的视野,像一个影院一样的,所以孩子坐在第三排,无论沟通交流是视野都不会受影响。包括侧面的大窗户,顶上的天窗,都是为孩子的。
家政服务业如何迈向规范化、标准化、职业化?探访家政企业向员工制...
值得注意的是,对于部分从业者来说,之所以选择家政服务业,主要是看中就业门槛低、工作时间灵活等,一旦签订劳动合同,就要受公司统一管理和约束,不能再挂靠多家中介公司增加接单量,导致其加入员工制企业的积极性不高。“只有从企业端和员工端双向发力,既为企业降成本,又让员工有保障,才能更好地推动家政企业向员工制...
家政企业向员工制转型发展(人民眼·家政服务业提质扩容)
值得注意的是,对于部分从业者来说,之所以选择家政服务业,主要是看中就业门槛低、工作时间灵活等,一旦签订劳动合同,就要受公司统一管理和约束,不能再挂靠多家中介公司增加接单量,导致其加入员工制企业的积极性不高。“只有从企业端和员工端双向发力,既为企业降成本,又让员工有保障,才能更好地推动家政企业向员工制...