临时工“工资”与“劳务报酬”有何区别? 企业老板必看
从支付形式和稳定性来说,临时工工资一般具有定期、稳定支付的特点,通常以月为单位发放。而劳务报酬的支付往往具有不确定性和一次性,可能是按次、按项目完成情况等支付。再看企业的会计处理。临时工工资作为企业的人力成本,通常计入“应付职工薪酬”科目,并在企业的利润表中作为成本或费用列支。而支付的劳务报酬则一般...
应付职工薪酬
如将本年支付职工或为职工支付的现金流量/12,如果应付职工薪酬期末余额接近计算后结果,那么说明企业的薪酬可能仅包含了最后一个月已计提未发放的工资,但是未计提奖金(费用完整性错报风险);如果期末余额显著小于计算后结果,那大概率存在冲回以前年度计提金额或当期已发放但实际未计提的情况(前期差错或费用完整性风险...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室及职工医院人员的工资。不包括在本项目内。2.职工福利费:是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的...
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税会差异:《企业会计准则——职工薪酬》规定,应付职工薪酬会计核算包括了支付给“未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员”的费用,但根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告...
印花税,出现申报预警!新版电子税务局还有哪些税费预警?
1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额(二)两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税...
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
企业实际发生的劳动保护支出,不属于个人因任职或者受雇而取得的所得,不需缴纳个人所得税(www.e993.com)2024年8月11日。但如果企业以“劳动保护”的名义向职工发放其他各种补贴和非货币性福利,则应并入到“工资、薪金”所得,计算扣缴个人所得税。32024年管理费用明细科目大全!以后再也不怕入错账了!
民宿的账务处理
贷:应付账款—房租成本—xx人3、装修民宿达到可使用状态借:长期待摊费用贷:银行存款等4、购买衣柜、沙发、床、电视等借:长期待摊费用—装修附带贷:银行存款民宿规模都不大,不是个体户就是小规模,很少有一般纳税人。其账务要求实际大于理论。按会计准则,沙发、床、衣柜、电视都需要入固定资产科目。但这...
这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !
也就是这样做了,本质就是一个还原到税前工资的情况,因为本质上企业负担的就是税前工资。那么现实中,也有朋友是这样处理的,给员工1000就是1000,我计入成本费用也是1000,如下:借:成本费用等相关科目1000贷:应付职工薪酬1000借:应付职工薪酬1000
企业会计准则第9号--职工薪酬
第一条为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露,根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;...
申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...
1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税...