网传个体户可以不与员工签订劳动合同?官方回应 →
如果招用的员工(16周岁以上)是根据工作量或者工作结果来获取劳动报酬,自己掌控工作时间,与个体户是一次性的劳务关系,在这种情况下,则可以签订劳务合同。总之,劳动合同中的个体户与员工之间带有人身依附关系属性,而劳务合同中的双方则是平等的民事主体之间协议关系。此外,劳动合同与劳务合同适用法律依据不同,前者纠纷属...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。劳务报酬个税的税率为20%-40%。企业支付劳务费不可以造工资表抵扣成本,需要个人提供发票入账。不过,...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。劳务报酬个税的税率为20%-40%。企业支付劳务费不可以造工资表抵扣成本,需要个人提供发票入账。不过...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
协保人员是指,与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。10、个体户外包企业业务将生产线上的员工,以组为单位成立个体户,员工工资转为了个体户经营所得,而无雇工的个体工商户,可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险...
「打工新鲜事儿」签了劳务协议,竟被判定为劳动关系!
从主体资格来看,劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。从合同内容和任意性来看,劳动合同的主要条款及内容由劳动合同法等...
(失效) 北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法
第三条市劳动局主管全市个体工商户、私营企业雇工劳动管理工作,区、县劳动局主管本区、县个体工商户、私营企业雇工劳动管理工作(www.e993.com)2024年10月21日。区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。
打工新鲜事儿|签了劳务协议,竟被判定为劳动关系!
从主体资格来看,劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。从合同内容和任意性来看,劳动合同的主要条款及内容由劳动合同法等...
签了劳务协议,竟被判定为劳动关系!
从主体资格来看,劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。从合同内容和任意性来看,劳动合同的主要条款及内容由劳动合同法等法律...
专访清华大学严飞:悬浮时代,异乡人的都市生存
严飞:需要去破局,去增强联结。比如说外卖小哥困在系统里,学者和业界同时推动给予更多的一种关注,最后的破局就是推动签订劳务合同,提供五险一金,同时把他的送货时间给予更多的延长。在消费者客户的层面,让他们意识到外卖小哥这么焦虑,人们通过一句简单的谢谢、不要催单等表达感谢与尊重,对于他们也是一种帮助。
人社部:员工自愿放弃社保,用人单位不能免责(附10个问答)
因此,企业聘用的实习生,属于劳务合同(或实习协议),不需要为其缴纳社会保险。3、承包商派遣人员在工程项目总包和分包中,会出现这样的情况,总包方为了便于工程项目监管,时常会派出几名管理人员,如:技术总监、工程总监、项目经理、施工人员等现场管理人员,而这些派遣人员的工资一般都由分包商来承担,同时,分包商也会与...