公司解雇简历造假员工被认定合法
入职当日,王某将上述信息填入《入职登记表》,载明:“如填报内容存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,本人将承担一切责任。”双方签订的《劳动合同书》约定劳动合同期限自2023年6月19日至2026年6月18日,其中试用期2023年6月19日至2023年9月,合同中明确约定,如劳动者不能提供入职所需材料或提供不真实、不合法、无效...
员工虚构简历入职被公司告上法庭 法院判决可解除合同且无需支付补偿
”2023年8月,某房地产开发公司经了解和调查,证实王某录用时填写的员工登记表存在虚构教育背景、获取证书、工作履历信息等情形。某房地产开发公司于2023年9月18日通知王某解除劳动合同,以“试用期不符合录用条件”为由,与王某解除劳动合同并同时声明“不向王某支付经济补偿”。收到上述通知后,王某申请劳动仲裁,要求...
员工入职时提交虚假简历被起诉,法院:可解除合同,公司无需补偿
入职当日,王某将上述信息填入《入职登记表》,王某签署的《入职登记表》载明:“本人已对填表要求进行了认真、仔细阅读,并确认所有填报内容真实、准确、完整,无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。”“本人郑重承诺:如填报内容存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,本人将承担一切责任。”王某与房地产开发公司签订的《劳...
填了员工入职登记表就算签订劳动合同吗?
入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),养老院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字。小韩对养老院提交的背面内容为“约定责任与义务”的《员工入职登记表》不予认可,陈述其在签订入职登...
《员工入职登记审批表》,能等同于劳动合同吗?| 公司法研
2021年7月11日,甲入职A公司。甲在入职时,双方未签订劳动合同,仅填写了《员工入职信息登记审批表》一份,该审批表填写了甲的基本情况、工作经历、家庭成员的信息,在录用审批意见一栏,填写了甲的实习期工资2800元,试用期限三个月,正式入职时间2021年7月11日。甲及A公司在该审批表上进行了签字、盖章。
【以案释法】填了员工入职登记表就算签订劳动合同?
入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息(www.e993.com)2024年9月9日。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),养老院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字,小韩对养老院提交的背面内容为“约定责任与义务”的《员工入职登记表》不予认可,陈述其在签订入职登记...
红法说案 | 《员工入职登记表》=《劳动合同》吗
入职时,韩某填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。韩某提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),老人院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字,韩某对老人院提交的背面内容为“约定责任与义务”的《员工入职登记表》不予认可,陈述其在签订入职登记...
员工入职登记表等同于劳动合同吗?
2022年2月,钟某入职某电子公司并填写《员工入职登记表》。同年10月,某电子公司以微信通知钟某,认为其不再胜任文员一职,与其解除劳动关系。后钟某提起劳动仲裁,主张某电子公司支付解除劳动关系经济补偿及未签订书面劳动合同的二倍工资差额等合计约5万元。
【普法课堂】填了员工入职登记表就算签订劳动合同?
入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),养老院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字,小韩对养老院提交的背面内容为“约定责任与义务”的《员工入职登记表》不予认可,陈述其在签订入职登记...
刘少奇故里管理局2024年招聘普通雇员简章
报名人员在刘少奇故里管理局官方网站(httpshaoqiguli)下载《刘少奇故里管理局公开招聘普通雇员报名登记表》(附件2),并将填写完整的报名登记表和报名所需资料(本人有效居民身份证、学历与学位证书、普通话二甲及以上证书、年龄放宽人员提供讲解或教师工作经历证明)扫描后统一存入一个压缩文件夹内(文件夹命名为...