职工停工留薪期届满后未到单位工作,单位能解除劳动合同吗?

2021年8月13日,某食品公司以张某旷工、骗取病假为由解除与张某的劳动关系。张某不服劳动仲裁委裁决后向法院提起诉讼,要求确认某食品公司的行为构成违法解除,并要求支付其违法解除劳动合同赔偿金。法院审理法院审理认为,张某虽然在受伤后向单位递交过请假条,但是2021年6月7日至6月23日、2021年7月29日至8月12日期...

不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条,“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”用人单位在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除劳动合同证明书是用人单位的法定义务。法律之所以为用人单位设定这一义务,主要就是为了劳...

网友:不提供上家的离职证明,公司要解除劳动合同,这个违法吗?

试用期解除劳动合同通知书先生/女士:我公司于2024年7月29日与你签订劳动合同并建立劳动关系。在试用期考察中,我公司工作人员多次要求你提供上家单位(某某有限公司)的离职证明,你本人拒绝提供,无法证明你提供简历的真实,根据《劳动合同法》相关规定,以及你与我公司签定的入职协议,现于2024年8月15日与你解除劳动合...

劳动者如此兼职,用人单位能否解除劳动合同?

用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的,人民法院应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、规章制度对劳动者严重违纪行为的规定是否公平合理,以判断劳动者是否属于严重违反用人单位规章制度、用人单位解除劳动合同的行为是否合法有效。本案中,A公司经法定民主...

人社小讲堂 · 优化营商环境 | 解除劳动合同,这两种情形要搞清→

以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...

哪些情形单位可以与劳动者解除劳动合同?

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;...

“典”亮生活丨用人单位依法解除劳动合同无须支付经济赔偿金

用人单位依法解除劳动合同无须支付经济赔偿金#01基本案情蔺某与甲公司签署《劳动合同书》,约定蔺某同意甲公司根据工作需要进行劳务派遣,用工单位有权安排或调整蔺某工作岗位,如蔺某不服从工作安排或调整,视同违反用工单位规章制度,另约定劳动者严重违反用人单位或用工单位的劳动纪律、员工手册或规章制度,用人单位...

如何判断公司违法解除劳动合同?(上)

一、过失性解除(劳动合同法第39条,无经济补偿)法条内容:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影...

大连市沙河口区人民法院劳动争议热点问题诉讼指引

1.书面劳动合同2.工资支付凭证3.社保缴费记录4.考勤记录5.解除劳动关系的证明诉讼请求请求未签订书面劳动合同二倍工资01劳动者1.双方存在劳动关系的证据2.实际用工起止日期的证明3.工资组成、工资标准4.对抗时效抗辩的证据02用人单位...

单位逾期开具解除劳动合同证明 法院采纳检察院抗诉意见

与原单位解除劳动关系后,却迟迟未拿到解除劳动合同书面证明;因再就业受影响,提起诉讼索赔失业期间经济损失,却被法院以赔偿金无事实依据为由驳回。检察机关依法提出抗诉后,法院再审改判——逾期出具解除劳动合同证明,赔钱!姚雯/漫画“27个月的赔偿金终于拿到手了!检察官为了我这个案子忙前忙后,你们辛苦了!”拿到再...