新刊推介丨“集团作战”促宣传、打造劳动关系公共服务“样本站...
在集体协商指导方面,工会集体协商指导员深入各企业,采取“上参下”的形式全方位指导单独建会企业新签、续签集体合同,探索建立协商会、恳谈会等形式的民主协商制度,进一步提升集体协商质量。在就业服务方面,2023年共推送就业信息46期,提供岗位244个。举办“南粤春暖”2023年企业用工专场招聘会等3场,吸引园区近200家...
滕州招聘农村党建助理员30人简章|笔试|考试|面试|事业单位|应届...
聘用人员实行合同制,与滕州市聚才人力资源有限公司签订劳动合同,合同期2年,期满后,考核合格的经双方协商同意可续签;考核不合格的、不能胜任本职工作的或者聘用期间违反《劳动合同法》的,与其解除劳动合同。滕州市聚才人力资源有限公司与各镇街签订劳务派遣合作协议,各镇街负责聘用人员的管理、使用、考核,聘用人员党员关...
劳动合同、劳务合同,一字之差,结果大不同!
双方签订《劳动合同书》,约定:合同期限自2011年12月19日至2014年12月18日,后双方将该合同续签至2019年12月18日。2018年5月18日,刘某与该公司签订《解除劳务聘用关系协议书》,约定双方的劳务聘用关系自2018年5月18日终止,公司欠刘某的157200元劳务费分三笔给付,并约定了支付期限,到期后,该公司尚欠100000元没...
招录9人!哈尔滨这家法院招聘聘用制书记员、辅警!
3.公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年,试用期为2个月。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制书记员、辅警;经考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,可根据实际续签劳动合同。工资福利1.工资待遇。按照国家有关规定执行。2.社保...
【国企改革样本④】鞍钢集团:依靠三项制度改革为企业增活力、提...
推行双合同管理,强化流转退出。鞍钢集团严格劳动合同管理,强化试用期满和合同期满考核,对不符合续签标准的解除劳动合同,2019年以来,共解除劳动合同3158人,员工市场化退出比例为1.3%。推行岗位合同管理,以岗位合同解决人员能上能下问题,明确岗位绩效考核指标和胜任标准,对于岗位绩效考核结果不胜任工作的,解除岗位合同,实行待...
2023山东枣庄市市中区部分镇街面向社会招聘50名农村党建助理员公告
六、公示和聘用对考察和体检合格的拟聘用人员,在枣庄市市中区人民政府门户网站统一公示,公示期为5个工作日(www.e993.com)2024年9月21日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,发放《农村党建助理员拟聘用通知书》,凭《农村党建助理员拟聘用通知书》签订劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用...
120名!2022年聊城市公安机关招聘警务辅助人员公告
6、警务辅助劳动合同期未满擅自离职的;7、被依法列为失信联合惩戒对象的;8、国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。(三)其他条件1、定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。2、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非...
2023年山东枣庄市峄城区招聘农村党建助理员44人
六、公示和聘用对考察和体检合格的拟聘用人员,在微信公众号(“锐博招聘网”)统一公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,发放《农村党建助理员拟聘用通知书》,凭《农村党建助理员拟聘用通知书》签订劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
关于印发《嘉兴市鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施细则...
7.离岗人员在离岗期间,出现聘用合同到期情形的,聘用合同期限按约定的离岗期限顺延,但不得超出法定退休年龄。离岗期限延期届满,是否续签聘用合同,由所在单位和离岗人员协商确定。8.离岗人员与所在单位其他在岗人员同等享有参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升的权利,不占所在单位专业技术岗位结构比例。离岗期间取得的科技开...
酒店资产管理人的必修课——酒店管理协议干货分享(上)
本文为《酒店资产管理理论与实践》第三版第11章的译文,该书由RichMusgrove,LoriE.Raleigh和A.J.Singh主编,第11章的作者是康奈尔大学教授JanA.deRoos主笔,本文由柘辉先生翻译。目前该书还没有出版中文版本,翻译的目的是为了让国内的同行了解国际上对于管理合同的研究成果,帮助大家在中国的酒店管理实践中...