工作13年突然被口头辞退 62岁清洁工状告陕师大
被告支付原告2013年6月1日至2014年4月30日因未签订书面劳动合同的双倍工资1.65万元;4、被告支付原告2001年5月份至2014年5月份应带薪年假工资2.691万元;5、被告支付原告因未办理社保手续,原告无法享受社保待遇损失48万元。
女教师哺乳期被学校调岗做清洁工,法院判了!
产假结束后,谢某向某小学提交了返岗申请,但某小学以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位,谢某明确表示不同意,故2021年3月31日至7月10日,谢某未出勤。2021年6月15日,某小学向谢某发出《<聘用合同>到期不续签通知书》,通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合...
哺乳期教师不同意调岗为清洁工遭解聘,法院:学校违法,赔5.8万
产假结束后,谢某向某小学提交了返岗申请,但某小学以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位,谢某明确表示不同意,故2021年3月31日至7月10日,谢某未出勤。2021年6月15日,某小学向谢某发出《<聘用合同>到期不续签通知书》,通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合同到期...
哺乳期女教师被调岗为清洁工
产假结束后,谢某向某小学提交了返岗申请,但某小学以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位,谢某明确表示不同意,故2021年3月31日至7月10日,谢某未出勤。2021年6月15日,某小学向谢某发出《<聘用合同>到期不续签通知书》,通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合同到期...
教师生娃后被学校安排为清洁工,法院判了
产假结束后,谢某向某小学提交了返岗申请,但某小学以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位,谢某明确表示不同意,故2021年3月31日至7月10日,谢某未出勤。2021年6月15日,某小学向谢某发出《<聘用合同>到期不续签通知书》,通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合同到期...
女教师休完产假被学校调为清洁工 法院:赔5.8万
其产假于2021年3月30日结束、哺乳假于2021年9月7日结束(www.e993.com)2024年9月10日。产假结束后,谢某向学校提交了返岗申请,但学校以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位,谢某明确表示不同意,故2021年3月31日至7月10日,谢某未出勤。2021年6月15日,谢某哺乳假还未结束,学校向谢某发出《<聘用合同>到期不续签通知书》...
哺乳假期间被调岗后又被解聘广州一小学因违法解除劳动合同被判...
产假结束后,谢某向某小学提交了返岗申请,但某小学以无教师岗位为由安排谢某从事校园门卫及校园清洁工岗位,谢某明确表示不同意,故2021年3月31日至7月10日,谢某未出勤。2021年6月15日,某小学向谢某发出聘用合同到期不续签通知书,通知书上明确,某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合同到期不续签。
8家企业,29种岗位!快来看看有你心仪的工作吗?
2、保持本区域的卫生清洁,协助督导检查清洁工的工作;3、负责向厨房,餐厅,酒吧提供所需用品和设备,筹划和配备宴会等活动的餐具,物品;4、根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品;5、管理各种设备,餐具的盘点工作;6、监督本区域员工按规定的程序和要求工作保证餐具的完整,降低破损,保证卫生质量做好员工考勤;...
【盱眙直聘】12月13日招聘信息汇总
招聘:一、操作工20名1、年龄:25岁--50岁2、薪资待遇:7000-15000(计件)二、机电工8名1、年龄:35-55周岁2、性别男3、薪资待遇:面议(会修理生产型机器,持有高低压电工证)三、清洁工3名1、年龄:50-55岁2、薪资待遇:面议公司为每一位员工缴纳社会保险(五险);...
清洁工意外死亡,意外险理赔被告知:赔给雇主,不能赔给家属
1、原告作为本案保险合同纠纷案件的被保险人的受益人,其应获得的保险理赔金已经由第三人(住建局)足额支付,按照我公司与投保人签订的《保险合同》和《保险协议书》的相关规定,我公司应将涉案保险理赔金支付给第三人而非原告。特别约定被保险人发生保险责任事故后,投保人代为赔偿的、自行赔偿的,投保人全额支...