签订《非全日制劳动合同书》是否就是非全日制劳动关系,长丰法院判了

劳动仲裁阶段,某纺织公司举证了一份与何某签订的《非全日制劳动合同书》,并辩称其与何某之间系非全日制劳动关系。经查该《非全日制劳动合同书》对双方劳动合同的期限进行了约定,同时约定工资结算周期为15日,每月15日和30日为工资发放日。涉案劳动仲裁委经审理后,作出双方之间存在劳动关系的仲裁裁决书。某纺织公司收到...

劳动关系与劳务关系的核心区别?双重劳动关系?这份判决讲透了

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单...

非全日制用工可以不签劳动合同吗?

网友“小娜”留言提问,单位找了几个阿姨做保洁,是非全日制用工,可以不签书面劳动合同吗?原标题:《非全日制用工可以不签劳动合同吗?》

非全日制用工有工伤保险吗?可以不签订书面劳动合同吗?解答在此→

非全日制用工可以不签订书面劳动合同吗?非全日制用工的劳动者可以同时在两家单位打工吗?小方最近在找工作时,发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示,自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议,但自己还有时间可以来此打工,不知单位这边是否可以接受。原本以为单位会有所顾虑,没想到一口答应了...

非全日制用工无需签订书面劳动合同?工伤职工申请劳动能力鉴定需要...

非全日制用工无需签订书面劳动合同?上海12333解答:是的。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。No.02咨询:工伤职工申请劳动能力鉴定需要哪些条件?山东12333解答:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位...

济南一当事人与公司签订“非全日制劳动合同”惹官司!法院:警惕...

法院:警惕“非全日制用工”陷阱!案情回顾郎某于2018年入职某公司,双方签订了期限为一年的《劳动合同书(非全日制)》,双方劳动关系存续期间,某公司未为郎某缴纳社会保险,导致郎某因病住院治疗期间,不能享受医保待遇(www.e993.com)2024年11月26日。郎某因确认劳动关系、病假工资等纠纷申请仲裁,仲裁裁决某公司向郎某支付病假工资、医疗费等共计5...

【人社日课·11月3日】非全日制用工无需签订书面劳动合同吗?

人社日课·11月3日非全日制用工无需签订书面劳动合同吗?转自:人力资源和社会保障部每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识

员工与公司签订“非全日制劳动合同”惹官司 法院:警惕“非全日制...

郎某于2018年入职某公司,双方签订了期限为一年的《劳动合同书(非全日制)》,双方劳动关系存续期间,某公司未为郎某缴纳社会保险,导致郎某因病住院治疗期间,不能享受医保待遇。郎某因确认劳动关系、病假工资等纠纷申请仲裁,仲裁裁决某公司向郎某支付病假工资、医疗费等共计5万余元。某公司主张双方系非全日制用工,其不...

事关工资、参保、试用期……非全日制用工,指南请查收→

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工无需签订书面劳动合同吗?根据《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

劳动合同法草案增条款明确非全日制用工工资标准

新华社北京6月24日电(记者周婷玉、李亚杰)正在进行第四次审议的劳动合同法草案增加条款,明确了非全日制用工工资标准。有的常委会组成人员提出,针对现实生活中存在非全日制工作的情况,劳动合同法应对最低小时工资标准作出规定。劳动合同法草案指出,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...