被迫解除劳动合同通知书范本,资深劳动法律师起草,拿走不谢

被迫解除劳动合同通知书Xxx有限公司：本人与贵公司签署劳动合同，按照劳动合同约定，本人所执行的工时制为标准工时。鉴于贵公司对考勤制度实施单方调整，开始对包括本人在内的员工执行的工时严重超过了法律关于标准工时的规定及贵我双方劳动合同中关于标准工时的约定。贵公司所执行的上述考勤制度已严重违反法律法规的相关规...

没有劳动合同,如何证明劳动关系?(法条+案例+范本)

用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资,是对用人单位未履行法定义务的惩罚,并非劳动者的劳动报酬。因此,未签订书面劳动合同的二倍工资差额不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定的不受仲裁时效期间限制的范围,而应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

协商解除劳动合同的10个法律要点(附实用范本)|转需

协商一致解除劳动合同情况下,解除时间有两种情形:一种是双方签署解除协议时劳动合同即解除;另一种情形是签署解除协议后的某个时间点(或某个期限后)双方劳动合同解除。一般,解除协议应写明解除具体日期,如X年X月X日。如果解除时间写到某日,参照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第五条...

起诉状该怎么写?法官来教你(附常见纠纷民事诉状范本)

原告现对该裁决不服,依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定,特向贵院提起诉讼,请依法裁判,支持原告的诉讼请求。此致XXX人民法院起诉人:(本人签字、捺印)xx年xx月xx日劳动合同纠纷案件所需材料起诉状;原、被告身份证明;劳动仲裁裁决书一份;与诉讼请求相关的其他证据材料。4、授权委托授权委托...

超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等

离职协议书范本根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其他国家劳动法律、法规、规章,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议,双方共同遵守。甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):住...

普法课堂|劳动合同解除和终止全实操技巧

1、协商解除劳动合同的风险点及实操要点;2、协商解除后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理?3、协商解除劳动合同协议能否撤销?4、协议书中约定“乙方不得再向甲方主张权利,不得申请仲裁、提起诉讼”,员工能否反悔再告公司?5、协商解除劳动合同协议书的起草要点(提供范本);...

北京法院在“第十一届中国执行论坛”征文评选活动中斩获佳绩

民事调解书执行中迟延履行加倍利息问题研究——以118份执行裁定书为样本北京市海淀区人民法院朱阔航刘赛代持股权执行异议之诉裁判规则的探索与重塑——以外观主义适用之因果联系标准构建为视角北京市西城区人民法院樊创谢凌云继续履行合同强制执行的困境与出路北京市门头沟区人民法院李雨芊执行回转中返还孳息...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

8、协议书中约定“乙方不得再向甲方主张权利,不得申请仲裁、提起诉讼”,员工能否反悔再告公司?9、制作一份完善的协商解除劳动合同协议书需具备哪些条款?(提供范本);(三)员工辞职与不辞而别的处理及实操技巧1、员工辞职,公司能否不批?能否不予办理离职手续?