战术卧倒,主动进军,滨江重启代建新思路 | 房企代建新探索系列访谈

例如设施设备集采,滨江集团有长期稳定的合作供应商库,与厂家直接合作,杜绝中间商赚取差价;在人工成本方面,就连杭州的建筑工人都知道,“只要在滨江集团做的好,工资就不会少”;另外,滨江集团的财务费用、销售费用、管理费用远低于行业平均水平。王总表示“我们内部曾算过一笔账,如果滨江代建收2%的管理费,其中1%左右...

实习销售工作总结

我坚信经过这一段时间的实习,从中获得的实践经验使我终身受益,并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证,我会持续地理解和体会实习中所学到的知识,期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来,充分展示我的个人价值和人生价值,为实现自我的梦想和光明的前程而努力。在这半周的时间里...

从医生职业发展透视个人职业生涯发展规划

二是每个人生阶段规划一个中间站、终点站,伴随着自己不断成长去阶段性调整,这个过程需要热爱、享受,有了成果之后就是精神层面的尊重,再带着使命感去推动行业专业的发展,必要时是可以有奉献精神的,慢慢的我们会理解将小我融入大我,我将无我不负国家、社会的最高含义。本次疫情已经深刻影响全球政治、经济、产业格局...

2017年度德百集团总结表彰暨加快发展动员大会

经济效益贡献奖、劳动模范、专业技术拔尖人才、优秀服务标兵……在表彰大会上,德百集团近3000名职工获得奖励。“2017年以来,在全体干部职工的共同努力下,德百实现了经济效益和社会效益双丰收。加大奖励力度、范围,就是要德百人共享发展成果,让表彰会变成所有干部职工的加油站。”德百集团董事长杨维星铿锵的话语,鼓舞着在座...

技术一号位的方法论《个人成长密码》之如何构建个人成长路线图

总结下来,可以发现:人的所有的行为,不是在满足自己的需求,就是在满足别人的需求。满足自己的需求的过程,可以粗略总结为实现个人价值的过程;而满足别人的需求,就是通过劳动(即实践)创造价值并完成价值的交换的过程。我们可以从人的本质中提炼出几个非常非常重要的过程:“由认知指导实践,实践完善认知的过程”、“创造...

28年前,一位华为研发人员对于所在体系人力资源的思考……

另外,原有人力资源和新资源的衔接不够好(www.e993.com)2024年11月22日。老员工在开发过程中积累了这样或那样的经验,引入新员工后,如果能将新老员工有效地结合,老员工在引导新员工的过程中,一方面可减轻自己的工作压力,另一方面可以将自己积累的经验传授给新员工,对于个人和整个部门来说,都是一种提高和进步。

创业新门径:无资本时代的创新创业策略

利润获取:创业者在代为下单的过程中以中间价向客户售卖酒店会员卡服务,从中获得差价收益。5.收益与盈利模式差价收益:创业者通过以中间价代为下单,获取购买酒店会员卡时与客户售价之间的差价,作为利润来源。平台服务费:创业者可以考虑收取一定的平台服务费,以覆盖平台运营成本和提供更好的服务。

6人获评“德州好人之星”!快来看看都是谁→

“要想做好企业,先得做一个好人。”这是方清刚经常挂在嘴边的一句话,也是在员工眼中方清刚最真实的样子。他像对待家人一样对待每位员工,在农忙时期,员工请假回家务农,从来没有克扣员工工资。不管谁家有困难,他都会第一个站出来给予帮助。而在家乡人的眼中,他还是那个“热心肠”的“小方”。2020年疫情期间,方清刚...

情人节创意的营销方案|分销|王老吉|麦当劳|麦当劳公司|经营_网易...

每组2对男女女的坐在凳子上男站在墙对拿玫瑰花.每组的女方给对方男的提出一些问题,答对可以走一步,知道男方可以把玫瑰送到女方,就是胜利者。答对问题最多的组将得到小礼品一份。失败的就淘汰.3.情歌对对唱由主持人说个字.如爱,现场每组一对。比赛过程中参与者自由发挥自我特长,努力表现自我。唱爱开头对情歌...

能成大事的人,无非是摸透了人性

新员工入职一个企业之后,你去观察,如果这个人中午吃饭的时候,他跟着其他的员工一起去;晚上下班的时候,他跟大家一起回去。一般这样的员工融入会快一点。反之单独行事就会很难融入。让一个人主动融入比较难,一定要一些外力,通过导师、上级、人力资源部、部门负责人等等帮助。