调研报告 | 江浙地区PTA及聚酯产业调研
公司主要生产涤纶长丝和聚酯切片,具备50万吨聚酯年生产能力,与当地加弹企业建立长期稳固的合作关系。同时,公司产品销售辐射嘉兴、长兴、南通、常熟、盛泽等地,客户资源丰富。2.原料采购原料PTA主要采购某大厂的货源,乙二醇主要从贸易商拿货。原料端市场期货、现货均大幅下降且底部难以看到,对聚酯上下游市场预期均偏空...
央视关注:恒力盛虹跨省招工,把岗位送到家门口
今天(2月2日)上午,中央电视台新闻频道CCTV13朝闻天下栏目以《新春走基层从江苏苏州到河南信阳的跨省“招工记”》为题,关注由江苏苏州人社部门带领的10家重点企业组成的“招工团队”,不远千里“跨省探亲”,到河南信阳开展人力资源对接交流活动。这其中,就包括盛泽的两家世界500强企业恒力集团和盛虹集团。苏州和信阳...
央视关注:苏州吴江盛泽织造亮相北京中国国际时装周
今年以来,盛泽多家纺企亮相国内外重量级时尚秀演,从中央到地方,都给予了盛泽纺织产业前所未有的关注。从时尚秀演到科技创新,从千年宋锦到高科技面料,从跨省招工到绿色发展,一篇篇有分量的报道中,生动诠释了盛泽聚力纺织转型升级的坚定信心。盛泽每年举办时尚周和纺博会,联合权威机构开展高规格的时尚赛事活动,携...
吴江盛泽:巧用“丝劲” 守住经济基本盘
据了解,自3月26日“苏货通”平台启用以来,截至5月26日,盛泽镇共审核40.6万余条信息,审核通过36.6万余条信息,通过率90.15%。盛泽镇“苏货通”日均申请量是吴江其他板块的数倍。为此,该镇经发局抽调20人成立“苏货通”审核工作小组保持24小时运转,全力疏通经济发展的毛细血管。畅通物流货运渠道,疏通招工用工堵...
现场| 虎年鼓足干劲续精彩!江苏盛泽纺企收到一份特别的“开工鲜花”
2月10日上午,江苏省苏州市吴江区、吴江高新区(盛泽镇)相关负责人沈春荣、徐惠林、张建华、吴伟红走访慰问盛泽部分纺织骨干企业,向企业家送上鲜花,了解企业用工状况,倾听企业新一年的发展计划,勉励企业家坚定信心,把握时代脉搏,脚踏实地走高质量发展道路。恒力集团区委常委、副区长、吴江高新区党工委书记、盛泽镇党委...
先参军锤炼 后上岗兴业 吴江盛泽镇发挥企业优势输送优质兵源
来自盛虹集团的员工陈积在2017年7月就参加了盛泽征兵体检,因身体原因没有通过,随后他减肥成功,分别参加2021年春季和秋季征兵体检,于今年9月光荣入伍(www.e993.com)2024年9月21日。“今后,我们将努力把征兵标准提前设置到企业招工中去,企业招工时武装部一同参与进去,把政治强、身体好、学历高的青年招到企业中去,为征兵提前储备兵源,也为企业锻炼...
为防年后“招工难、用工贵”,纺织企业纷纷开启年前招聘
外地招工力度加大,工人返乡就业多在盛泽、平望等纺织重镇,纺织工人中很大一部分都是外来务工者。近年来,由于喷水织机转移到中部地区,很多外来务工者在老家就能找到对口的工作,且老家的工资待遇都与盛泽、平望等地差不了多少。他们自然也就选择留在老家工作。那么,如何才能留住工人呢?想要留住工人,就要站在工人的角...
盛泽新市民,深深爱上“第二家乡”
她说,这些年,很多企业遇到招工难的问题,而盛泽的企业职工队伍相对比较稳定。为什么能做到这样?“企业把员工当作自家人是一个重要原因。”在盛虹,员工有各类俱乐部和职工社团,公司按员工人数发拨团队建设经费。这些组织能让员工有比较强烈的归属感,在社团中,员工就像回到自己村里、跟乡亲相处一样。除了一年到头不断举行...
招工难现象倒逼协调发展
“招你们过去后,政府不是就不管了,而是要善待你们、留住你们。”在广西资源县招工现场,吴江市盛泽镇副镇长孙荣观为招工吆喝不遗余力。“用工变化的背后,要补城乡统筹课。”安徽合肥市市长吴存荣的话一针见血。袁成武说,从父亲手中接班后,最大的改变是提高工人的待遇和改善厂里生活、娱乐设施。“新一代农民工和...
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