社保服务进万家:县人社局宣讲团 “进乡村”送政策

宣讲团的“专家们”用一对一乃至多对一的方式提供暖心精准服务,让社保政策切实的“飞入寻常百姓家”。本次活动将持续到11月21日,后续,县人社局将持续开展“进社区、进乡村、进企业、进校园送政策送服务”的“四进两送”活动,以企业和群众最关注的政策需求为切入点,推动社保服务持续不断向基层延伸。萧县融媒...

2022安徽宿州萧县教育体育局教研室教研员选配人员体检通知

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,按人事考试规定严肃处理并依法追究相关责任。联系电话:萧县人社局事业股0557—5027073萧县人民医院新区体检中心0557-5122301点击查看>>>萧县教育体育局教研室教研员选配人员体检名单萧县人力资源和社会局...

安徽萧县力促大中专毕业生就业

拂晓报讯(通讯员李兰凯)今年以来,萧县人社局多措并举,拓宽渠道,持续释放政策红利,为大中专毕业生提供全方位的就业服务,促进其高质量充分就业。就业见习助毕业生就业。严格按照《安徽省就业见习管理办法》要求,严把见习单位认定关,严格审核见习人员资料,及时办理意外保险,完善见习管理系统信息录入,见习期间实地检查见习...

萧县法院: 积极参与“三源共治” 工作取得初步成效

萧县法院认真落实最高院《关于深化人民法院一站式多元解纷机制建设推动矛盾纠纷源头化解的实施意见》要求,实现了与县工商联、总工会和人社局等单位“总对总”调解平台对接。参与县直机关和主要乡镇“矛盾调解中心”的运转工作,把“诉调对接”与矛盾纠纷化解工作不断向前扎实推进。加强业务培训,切实提高调解能力。萧县各...

萧县人社局全面做好高温天气下劳动者权益维护工作

近日,高温天气来袭,萧县人社局加强组织领导,明确责任分工,密切协同配合,压紧压实企业主体责任,抓实抓细工作落实,全力做好高温天气下劳动者权益维护工作,保障劳动者合法权益。明确责任主体。县人社局转发了《关于进一步做好夏季高温天气劳动者权益保障工作的通知》,印发了《关于切实做好高温天气下劳动者权益保障工作的方...

萧县人社局做好稳岗就业服务

为切实做好“雨露计划”离校未就业高校毕业生就业帮扶工作,萧县人社局依托“春风行动”“就业援助月”“招才引智进校园”等活动,组织召开高校毕业生供需见面会、就业见习岗位对接会、“2+N”系列招聘会,为“雨露计划”高校毕业生和用人单位搭建供需对接平台(www.e993.com)2024年11月25日。截至2023年底,已对474名2023年度“雨露计划”离校未就业毕业...

人社局“一把手”卸任一年后落马,首次披露其骗取国家资金近300万元

孟祥光,男,汉族,1963年7月生,安徽萧县人。他长期在蚌埠市任职,曾任蚌山区委常委、组织部部长,蚌埠市委组织部副部长,蚌埠市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长。2018年1月,孟祥光出任蚌埠市政协副主席、秘书长,蚌埠市人力资源和社会保障局党组书记,并于2022年1月卸任蚌埠市人力资源和社会保障局党组书记职务...

萧县打造优化营商环境“人社模式”

今年以来,萧县人社系统聚焦企业所急、群众所盼、社会所需,发挥人社所长,创新工作模式、打好政策组合拳、提升服务便利度,推动人社领域营商环境持续优化,切实增强市场主体和劳动者获得感和满意度,为推动全县经济社会平稳运行提供更多人社智慧和力量。落实社保降费政策,社保惠企。萧县人社局创新“免申即享”服务措施,通过...

安徽萧县:“仲裁调解+稳岗就业”为企业保驾护航

近日,萧县人社局通过“仲裁调解+稳岗就业”专项帮扶措施引导萧县某制革企业和职工协商变更劳动合同,实行AB岗制,成功化解了即将发生的劳动争议和裁员问题。仲裁调解+稳岗就业是近年来萧县人社局推动劳动争议多元化解新模式,为优化营商环境蓄势增效,为和谐劳动关系保驾护航。

2024安徽宿州市萧县事业单位招聘100人公告

体检和考察工作由萧县人力资源和社会局和主管部门及其所属招聘事业单位负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会厅、省卫生厅《...