前程无忧《销售领域从业调查报告》:近七成受访者对销售岗持开放态度
在前程无忧app上,以“地区+销售+应届毕业生/1-3年工作经验”为条件进行搜索,会发现,薪资区间过万的职位不占少数。销售工作的重要性不言而喻,前程无忧数据显示,2020~2022年空缺的岗位最多来自销售、客户服务和运营等一线岗位。尤其在春节前后,销售或者销售管理类工作是招聘量最大的岗位,平均每4个招聘岗位中就有...
200家企业参与,超万个岗位等你来
线上招聘会分别针对先进制造业、高校毕业生和国有企业,通过智联招聘、湖南人才网、前程无忧等平台发布岗位信息。宣讲会邀请了3名就业创业典型代表,分享成功经验,激发大学生就业创业热情。直播带岗活动则通过现场直播的方式,让企业HR推介岗位,回答网友提问。记者采访了解到,招聘月活动吸引了200家湖南企业参与,提供了涵盖...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者近年来,性格测试作为一种招聘辅助工具,正在逐渐被越来越多的企业所接受和应用。然而,这一趋势也引发了广泛的讨论和争议。用性格筛选员工,究竟合理与否?为此,前程无忧51job进行了问卷调查,深入了解职场人对企业使用性格测试的看法。超6成求职者经历性格测试...
前程无忧、上海外服,国内人力资源服务头部企业大湾区总部落户深圳...
4月17日上午,深圳市龙岗区在东部人力资源服务产业园举行国内人力资源服务头部企业大湾区总部落户签约仪式,龙岗区人力资源局分别与前程无忧集团、上海外服集团签署大湾区总部落户协议。深圳市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵忠良,龙岗区委副书记、区政府党组书记、
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
仅8月15日至8月23日,已发布秋招岗位超过45万个(www.e993.com)2024年10月23日。涵盖管培生、研发、销售等热门岗位,也有市场、人事、财务等职能类岗位。求职者可以登录前程无忧51job网站、app、小程序,也可以通过应届生求职网、应届生求职APP对心仪的企业岗位进行投递。为了更高效地助力毕业生顺利求职,本次招聘根据企业启动时间、招聘需求发布集中...
135家企业上榜,前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜
中国权威的人力资源服务商前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源领域的上榜雇主最多,50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。曾经在2020年达到7家上...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对性地开发了小微企业招聘平台。这一平台并非独立存在,而是直接嵌入前程无忧平台,求职者进入前程无忧就能浏览所有岗位信息。小公司会不会生命周期短、“分分钟倒闭”?崔巍告诉记者,这是人们应聘小微企业时最大的顾虑。但事实上,不少企业尽管规模较小、...
前程无忧《调研》显示:四成企业欢迎“回旋镖员工”
今年以来,经济复苏带动了消费回暖,企业端增加招聘需求。根据前程无忧51job平台统计,过去半年中,人才流动正在变得更为活跃。特定行业如服务业/半导体/新能源等热门行业由于景气度高,招聘需求与整体走势保持增长。同时,前程无忧《2023离职与调薪调研报告》指出,2022年员工整体离职率为17.9%,员工主动离职率12.7%。