日企大学生招聘面试解禁时间或将提前至每年6月
日企大学生招聘面试解禁时间或将提前至每年6月中国网10月26日讯据日本媒体10月26日报道,关于大学生求职活动日程,日本经团联25日开始考虑明年将企业面试等选拔工作的解禁时间从8月提前至6月。该规定将适用于2017年4月入职的学生。公司宣讲会等宣传活动的开始时间和录用通知书解禁时间维持不变,仍为3月和10月。针...
日企在华招聘人数持续减少,但技术增长领域仍在积极招聘
日企在华招聘人数持续减少,但技术增长领域仍在积极招聘环球网报道记者王欢《日本经济新闻》1月31日报道称,日资企业在中国的人才投资正在减速。从日资各大型人才服务公司1月30日发布的2018年10-12月招聘人数来看,Recruit同比减少0.4%,降幅明显。以制造业为中心,减少招聘人数的趋势正在扩大,但纯电动汽车(EV)...
日媒:在华日资企业的招聘意愿正在恢复
环球网报道记者王欢据《日本经济新闻》4月1日报道,在华日资企业的招聘意愿正在恢复。日本大型人力资源企业Recruit控股旗下的中国法人、RGFHRAgent中国经手的招聘人数1~2月达到1399件,比上年同期增加5%。以推进大规模投资的半导体领域为中心,企业和贸易公司的招聘很活跃。在华日企的招聘人数2015年曾一度...
新经济观察丨日企高薪岗位激增 全球科技人才受到国际化企业青睐
8月7日,记者获悉,全球化互联网招聘平台Bossjob对外宣布与日本企业OutsourcingTechnologyInc.达成合作,Bossjob将为该企业在全球范围内寻访招聘近百位国际化数字科技人才。业内人士分析,这几年,日本企业对数字科技人才的招聘需求持续增长,而Bossjob作为东南亚的招聘平台,在人才、产品和效率三个方面具备吸引力,Bossjob可...
日企6月在华招聘人数减少12%
环球网报道记者王欢据《日本经济新闻》7月31日报道,日本人才中介企业Recruit于7月31日发布消息称,日资企业6月的在华招聘人数同比减少12%。以制造业为中心,日资企业仍在中国展开积极投资,招聘人数此前曾保持2位数增长。但到最近,美国发起的贸易战的不确定性有可能产生了负面影响。
劳动力短缺常态化!文科生就业率97.1%、专科生98.1%,日企开始扩大...
大和总研的分析指出,运输、农林渔业及保安等体力劳动职业受AI自动化的影响较小,因此成为招聘市场的热门领域(www.e993.com)2024年11月18日。为了应对人手短缺问题,日本企业正在加大对这些领域年轻人才的招聘力度,并通过提高薪资待遇等措施吸引他们加入。本文源自:金融界
阿里巴巴、字节跳动、美的、TCL等大厂正在招聘日语人才!
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面对日企近年来盛行的“目标式招聘”,普通留学生求职要如何准备与...
“要不要和我们公司的员工见见面”——如果有一天,你接到了一个不认识的号码打来了这样的电话,多半都是日企的Recruiter在邀请你面谈。每个企业通知Recruiter面谈的时间并不相同,通常时间集中在招聘季正式开始前,这样企业可以提前筛选好人数。因为还处于说明会解禁前,企业不能直接探听申请动机,所以面谈采用的还是聊天...
2023年12月23日上海青年人才招聘会 春节前最后一场现场招聘会
这也是2023年最后一场招聘会!欢迎有招聘需求的企业前来参会!预祝贵单位能招聘到合适、满意的人才!现将有关事项通知如下: 一、组织机构 指导单位:上海市企业服务云、上海市中小企业发展服务中心 主办单位:上海市创优中小企业人才服务中心、上海欣才会展服务中心 支持网站:...
小米、雅马哈、三得利、美的等大厂正在招聘日语人才!
小米、雅马哈、三得利、美的等大厂正在招聘日语人才!沪江日语将持续为大家带来海内外知名大厂、日企、事业单位等日语相关岗位的第一手资讯!让日语人的职业道路更加清晰,机遇触手可及!有需要的同学赶紧关注我们吧~今日岗位概要summary小米—电商经理、销售管理...