封面评论|职场绩效考核乱象频被吐槽,公司治理没有通用万能模板

现实中，“绩效考核”基本已成职场标配。一些有条件的公司和岗位搞“绩效考评”，没有条件的创造条件也要搞“绩效考评”。在某种意义上说，固定薪酬已被一些人打上了“落后制度”的标签，而结果导向的、高弹性的绩效考评，则被默认视作“先进性薪酬结构方案”。是否采取绩效考评，原本是企业结合自身实际按需选择。然...

职场绩效考核乱象频被吐槽,公司治理没有通用万能模板

然而,记者调查发现,一些用人单位在制定考核制度、确定考核对象和目标、开展绩效评分、处理考核结果的过程中,存在缺乏规范、随意变更,甚至违反劳动者合法权益的现象。要不要考核,全凭领导决定;绩效能得多少分,不看工作汇报,看关系和人情;完不成绩效,将被扣工资甚至辞退……诸多乱象,使得绩效考核这一管理方式“变了味”...

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供应商统一协同与绩效考核管理,自定义合同模板适配采购需求仓位管理有效利用仓库空间,有序管理在储物料,提高效率有序管理在储物料规划、分配、使用和调整商品存放仓位,有序管理物料多类别仓位依序管理支持暂存位、可用仓位、次品仓位管理,出库仓位按顺序扣减产品管理灵活一键上架一键上架暂存...

收到企业PIP(绩效改进计划)通知?难道我是要毕业了吗?

02、设计绩效改进计划模板a)、在系统中设计一个绩效改进计划(PIP)的模板,包括必要的字段,如员工信息、当前绩效水平、改进目标、改进措施、实施计划、监控周期和评估标准等。b)、确保模板灵活足够,以适应不同员工和不同情况下的需求。03、结合绩效评估与分析识别差距a)、使用系统中的绩效评估工具对员工进行定期...

绩效考核:质量管理部--部门及班组绩效考核指标-表单模板

1.01、部门绩效考核指标序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1过程控制质量上不封顶质量管理部/生产部/饲料部/物流部每1个不合格检验批次奖励10分2体系运行监控质量5(基数)质量管理部/各部门每发现1个轻微不符合项奖励2分,每发现1个严重不符合项奖励5分,同时在相关责任部门考核总分中扣除相应...

太全了!60套绩效考核Excel模板!(收藏)

▲内含60套不同职位绩效考核Excel模板,指标/内容/评分,拿来即用部分绩效考核模板截图展示如下:基于平衡计分卡的绩效考核表(模板)基于平衡计分卡绩效考核表(管理高层)模板企划部绩效考核表企划专员KPI考核表人力资源经理KPI绩效考核以上就是本期精选《60套绩效考核Excel模板》福利资源包部分展示,更多福利领取后...

最全绩效考核Excel模板免费领,HR考核不再愁!

这份Excel模板分四大板块:考核数据表、部门指标达标分析表、员工绩效达标分析表、员工绩效比较分析表。1、考核数据表这是绩效考核分析的表的基础数据表,需要手动录入,设置好指标内容及其权重值、评分等级标准,填入目标值以及评分值即可,其它数据为自动生成。

Tita升级绩效考核支持企业自建指标库

超级管理员、考核管理员、老板、助理可以在考核指标库中添加企业指标,入口如下图所示。2.指标设置企业可以添加定量指标、价值观指标、总结式指标、加分项、减分项这五种指标类型,也可以自己创建指标分类,将自建的指标进行归类。3.导入指标除了在系统内手动创建,系统还支持批量导入指标,只要下载模板,根据模板规范填...

重庆市教育委员会等六部门关于印发重庆市农村义务教育学生营养...

第三十一条????纳入绩效考核评价。各区县要将营养改善计划实施工作情况纳入对学校主要负责人、班子成员的绩效考核评价。考核评价内容应以营养膳食补助资金的管理和使用、食品安全管理、学生营养状况改善情况、相关管理制度执行情况等为重点。第三十二条????公示公开。各区县应落实有关要求,将营养改善计划有关实施情况...

“新时代‘枫桥经验’的实践样本”系列报道之一

同时,光明区将“社区发令、部门执行”情况纳入全区政府绩效考核,把不同类别、不同等级的事项进行分类划分,明确规定各类事项区职能部门报到的时限、到场领导级别和人数,并落实“每日一提醒、每周一例会、每月一分析、每季度一考核”,对落实不到位的予以绩效扣分和通报问责。