...发布会推广三明经验!医护编制与薪酬迎来哪些新变化?国家卫健委...

9月20日的发布会专注于推广三明医改经验,发布会上,福建省卫生健康委主任和其他嘉宾分享了福建省在推广三明医改经验方面的具体做法和成效,这些实践经验的分享在以往的发布会中可能较少见。其中,改革薪酬制度是各地在医改进程中关注的重点。根据三明此前公开数据,2021年以来,三明市探索按健康绩效取酬的全员岗位年薪制...

三明经验全覆盖,医生工资能涨多少?国家卫健委最新回应

根据三明此前公开的数据，2021年以来，三明市探索按健康绩效取酬的全员岗位年薪制，将基本年薪与岗位职责挂钩、绩效年薪与考核结果挂钩，医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万元增加到2023年的19.56万元。詹积富今年4月在《三明日报》所发表文章公布的数据显示：医院工资总额由改革前2011年的3.8...

...医疗难回公益性!三明经验全覆盖,医生工资能涨多少?国家卫健委...

自从8月份国家卫健委主任表示5年内要覆盖三明医改经验后,近期相关新闻发布会多次召开,传达出的信息都十分重磅。9月27日,甘肃省在敦煌举办了首届甘肃医保“飞天论坛”,福建省医疗保障局首任局长、三明市人大常委会原主任、福建医改研究会副会长、三明医改操盘手詹积富作了主旨演讲,言语中多次谈及了三明医改中的医生薪...

三明医改 5 年内全覆盖,医生收入能涨多少?国家卫健委最新透露

根据三明此前公开数据，2021年以来，三明市探索按健康绩效取酬的全员岗位年薪制，将基本年薪与岗位职责挂钩、绩效年薪与考核结果挂钩，医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万元增加到2023年的19.56万元。另据福建省医保局首任局长、三明市人大常委会原主任詹积富今年4月在《三明日报》公布的数据显示：...

要报|卫健委:5年内三明医改经验全覆盖,薪酬制度分配细则来了!

近日,国家卫生健康委围绕推广福建三明医改经验的有关情况及未来的工作计划部署召开新闻发布会,指出应发挥健康薪酬制度的激励作用,指导其他省份每年选择2-3个地区为重点来推广三明经验,5年内实现全覆盖。会上,针对三明医改如何做到整体联动、协同推进的问题,福建省三明市人民政府副市长张元明做出了解答。

...砍掉了冗余人员!国家卫健委最新回应!三明“541”政策让行政...

在这里,我们不得不提及三明医改中的“541”政策了(www.e993.com)2024年11月11日。此前,三明市卫健委曾发布《尤溪县总医院:以全员目标年薪工分制延伸三明薪酬改革最后一公里》一文,提出了全员目标年薪工分制,即在已实行医生(技师)年薪制的基础上,对全院在职在岗的护理、药剂、行政后勤人员全部纳入目标年薪管理,并通过工分制考核计算来实现。

定调!一地基层医护收入增长62%!国家卫健委分享三明经验,公布下一...

福建省三明市部分经验已经上升为国家政策。9月20日,国家卫生健康委在福建省泉州市召开新闻发布会,介绍推广三明医改经验有关情况。图片来源:国家卫健委国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长胡强强表示,近年来,国家卫生健康委总结提炼三明市深化医改经验,在全国全面推广。多地正深化财政补助,价格、薪酬、编制等多...

三明医改经验如何推广?国家卫健委最新发声

其共性是,都将三明的成熟经验提炼为“规定动作”,个性则是打好市县医改的“特色牌”,谋划出一套“自选动作”。国家卫生健康委宣传司副司长、新闻发言人胡强强表示,三明医改经验为我国深化医改蹚出了路子、树立了典型。近年来,国家卫健委总结提炼三明市深化医改经验,在全国全面推广。

年薪19 万,卫健委宣布推广三明医改,5 年内全覆盖

昨日,国家卫生健康委于召开新闻发布会,介绍推广三明医改经验有关情况,并答记者问。国家卫生健康委体改司司长杨建立表示:近年来,我们将学习推广三明医改经验作为深化医改的重点工作和方法,取得了积极成效;下一步将加快推动重点改革。从抓落实层面,指导11个综合医改联系省,委省共建协议签订省市,30个公立医院改革...

国家卫健委再提三明医改,为下一步改革“划重点”

9月20日，卫健委举行新闻发布会，介绍推广三明医改经验有关情况。这是本年度第三次、也是近一个月来第二次以此为主题的发布会，以更大决心、更大力度推动改革举措落地见效。2012年，福建省三明市启动医药卫生体制改革，勇于涉“深水区”、敢于啃“硬骨头”，坚持医疗、医保、医药“三医联动”的改革路径，始终不改...