押运员突发疾病猝死,网上求职的他劳动关系认定一波三折
郭某的家属对律师工作充满了信心,于是,向用人单位所在地武汉市黄陂区劳动仲裁委员会提起确认劳动关系的仲裁。仲裁裁决双方不存在劳动关系2024年1月18日,郭林的家属从宜昌老家赶到武汉黄陂,与律师一起参加仲裁庭审。因为郭某工亡事关重大责任承担问题,运输公司聘请两位律师参与仲裁庭审,整个庭审过程紧张、激烈。运输公...
武汉硚口:不断提升仲裁员的办案能力,促进劳动关系和谐稳定
目前,劳动人事争议案件呈现类型日益繁多、诉求愈加复杂等特征,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为统一劳动人事争议仲裁办案标准,提升劳动人事争议调处质效,规范办案行为,提升办案质量和水平,4月28日,武汉市硚口区人力资源局召开劳动人事争议兼职仲裁员工作会议,全体兼职仲裁员及仲裁办工作人员参加会议。会议现...
江夏劳动仲裁:构建和谐劳动关系 优化营商环境
中新网湖北新闻3月19日电(吴琪詹思琪)近日,武汉市江夏区人社局仲裁院工作人员前往武汉金凤凰纸业有限公司,开展企业劳动用工法律法规培训宣讲活动,通过案例分析、现场讲解、现场问答的形式解答企业遇到的劳动争议问题。仲裁院负责人就用人单位提出的解除劳动合同、工伤赔偿、企业规章制度制定及参加社会保险的重要性等...
为企业劳动用工“精准开方”,湖北江陵县发出首份仲裁建议书
持续打造“一站式”劳动维权的新模式,近年来,湖北省江陵县积极探索化解劳动争议新途径,为企业梳理订立书面劳动合同、缴纳社保等方面的突出问题,帮助其科学规范用工、降低成本、提升形象,创新实施仲裁建议书制度,为企业劳动用工“把脉问诊”“精准开方”。
“法院+劳动仲裁委”深化裁审衔接 做实劳动争议诉源治理
洪山区法院将加强与劳动仲裁委、工会、人社部门的联系,强化多元联动工作机制的效能,坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面,最大限度将劳动人事争议化解在前端,为构建和谐稳定的劳资关系提供坚强有力的司法保障。本文为“武汉洪山法院”微信公众号原创,转载请注明。欢迎关注“武汉洪山法院”微信公众号图文:刘溪原...
武汉江夏法院:劳动争议引纠纷,耐心调解化矛盾
近日,武汉市江夏区法院综合审判庭高质高效审结了一起劳资纠纷(www.e993.com)2024年10月22日。承办法官向劳动者释法明理,既依法保护当事人合法权益,又及时帮助企业摆脱诉累。2020年8月1日,张某入职武汉某置业公司担任楼面主管,双方签订书面劳动合同。2020年11月,双方签订了无固定期限劳动合同。今年3月,张某申请劳动仲裁,请求确认其从申请之日起解除...
全省劳动人事争议调解仲裁工作会在十堰召开
11月28日,全省劳动人事争议调解仲裁工作会在十堰召开,厅党组成员、副厅长刘鸿同志出席会议并讲话。会议指出,全省人社部门以习近平总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神为指导,服务大局,克难奋进,加强劳动争议基层社会治理,加强基层调解和调、裁、诉对接机制建设,在优化营商环境劳动争议速裁、“一站式”...
人力资源社会保障部调解仲裁管理司负责人就《关于开展基层劳动...
近日,人力资源社会保障部办公厅会同中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会办公厅(室)联合印发《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》(人社厅发〔2023〕36号,以下简称《通知》)。人力资源社会保障部调解仲裁管理司负责人就《通知》相关情况回答了记者提问。
青山区建立劳动维权服务中心,劳动维权事项实现“一口受理”
5月13日起,在实现劳动维权“一窗通办”、提升窗口服务水平的道路上,武汉市青山区迎来了一项重大变革。青山区劳动维权服务中心建立,劳动监察、劳动仲裁实施“一口受理”的服务模式,青山区的劳动者不必再为上述问题烦恼。这一新模式的推出,是青山区人力资源局不断优化营商环境,满足劳动者多元化、个性化需求的重要举措。
我市基层劳动人事争议调解中心被人社部等四部门评为2023年度工作...
其中,新就业形态调解组织着眼劳动者劳动保障权益维护工作面临的新情况新特点,强化劳动纠纷联合调处化解力度,积极推动平台经济良性发展与维护劳动者合法权益互促共进。劳动人事争议仲裁院调解中心注重探索创新,发挥专业优势,整合资源力量,推动多元化解,及时高效办理争议案件。各类调解组织依托“互联网+调解”服务平台,推进线上...