波音CEO告全体员工:公司企业文化问题严重,不能再犯错

奥特博格表示,波音经历过许多起起伏伏,现在正处于低谷,而“今天波音有机会走出困境,真正实现改善”。为解决波音的企业文化问题,奥特博格称,公司将改革员工激励计划,“在不同部门对员工实行不同奖励制度的做法是无效的,激励措施应该在全公司范围内统一”。(华尔街日报)...

消灭“癌细胞”!波音将大规模辞退印度员工,如今会不会太晚了?

首先,在制造方面有更优越表现的华人,却无法在波音企业内得到公平对待。诸多企业当中的华人占比甚至都不超过7%,那么这项多样性政策最终让谁受惠了呢?没错,就是印度裔员工,由于波音公司内对人种进行审查的负责人是一位印度裔女士,所以她便堂而皇之的开起了后门。多年间,由于她将难以计数的印度裔员工拉入了企业...

“洛马公司遭制裁,透视我国制裁力度与成效”

然而，在制裁实施后，这些重要产品无法继续供应给洛马公司等相关企业，导致洛马公司的生产受到几乎致命的打击。不过，洛马公司在此时也采取了应对策略，因为美国实际上具备稀土加工的能力。从表面上看，洛马公司的收益仍然在不断增长。我国对他们实施的制裁影响，不仅要关注洛马公司的盈利情况，还必须考虑美国的“五角大楼”...

我国的制裁究竟有多狠?看看洛马公司的下场,就知道制裁多有用

但制裁实施后，这些关键产品无法再供应给洛马公司等涉事企业，这对洛马公司的生产造成了近乎毁灭性的影响。不过，这时的洛马公司也有应对措施，因为美国本身也有稀土加工的能力，从表面上看，洛马公司的收益也在持续上涨。可我国对他们制裁的影响，不能光看洛马公司的收益，还要看美国的“五角大楼”。五角大楼为缓解制裁...

【黑马早报】钟睒睒:看不起直播带货的企业家;苹果首次曝光中国...

公司人物钟睒睒:永远不会做直播带货也看不起带货企业家,“我有根,那些人没有根”据界面新闻,11月19日,农夫山泉创始人钟睒睒在江西赣州与媒体座谈时表示,永远不会做直播带货。他认为直播企业是平原型的,而他的企业是垂直的,“我有根,那些人没有根”。他还表示看不起直播带货的企业家,“你可以做更有价值的东西...

波音公司裁员17000人:应对580亿美元债务的艰难决策

波音公司于本周三宣布,将启动一项大规模裁员计划,预计将裁减17000名员工,这一决定占其全球员工总数的10%(www.e993.com)2024年11月25日。此举旨在应对公司目前面临的580亿美元的巨额债务,以及持续的财务危机和运营挑战。根据公司公告,被通知裁员的员工将在明年一月份前继续工作,以遵循联邦规定的提前通知时间。

波音裁员17000人:从困境中重生的启示与反思

总之,波音的裁员和重组只是一个缩影,揭示的是整个行业在面临挑战时的反思与创新。未来的航天和航空制造行业,必将因科技的不断进步而焕发新的生机。随着企业间的竞争加剧,只有那些能够灵活适应变化、积极利用先进技术的公司,才能在市场中保持竞争力。通过智能化转型,波音或许能够在接下来的日子里,实现财务危机的逆转,正式...

财经早参丨欧盟决定对中国电动汽车征收为期五年的最终反补贴税...

NO.9波音预计将通过增发股票融资210亿美元波音(BA,股价152.97美元,市值946亿美元):美国波音公司当地时间10月29日表示,该公司预计将通过增发股票的方式融资至少210亿美元。波音本月早些时候披露的财报显示,受罢工等因素影响,该公司今年三季度亏损近62亿美元,今年以来已亏损近80亿美元。据彭博社报道,波音亟需资本注入...

波音公司在多重风险困扰中宣布将裁员10%

波音公司经营遭遇困境之际,国际信用评级机构纷纷考虑调整对该公司的评级。标准普尔表示,由于持续罢工影响波音生产,该机构正考虑将波音的评级下调至垃圾级。上个月,穆迪已表示考虑采取类似举措。惠誉则强调波音经营风险增加,但尚未宣布评估结果。彭博社援引摩根大通分析师的话报道,如果三大国际信用评级机构中有两家将波音评...

2024年诺贝尔经济学奖得主谈:美国创新对当下中国的启示

换句话说,有了新公司,原有的公司也在提高生产效率。这是我们前面讨论的集约效应令人信服的证据:在一个地区开展更具生产率的项目会促进周围的企业更高效。05衡量地区科技水平的指标和方法这一点对于中国每一个试图增强科技水平的地区,以及每一个挑选科技水平高的地区生活的年轻人,都有意义。