读好书 齐分享| 市妇联读书分享会(第十期)

一、保持积极的心态,专心做自己力所能及的事情。积极主动这一习惯是被视为7个习惯的基石,是实现高效能生活的关键所在,这个习惯也是能影响我工作的关键所在。在平时的工作中,经常会遇到各种各样的突发情况和挑战。这个时候,需要保持积极的心态,主动寻找解决问题的办法,而不是被问题所压倒或逃避现实。正如作者所述,人...

忽视“关注圈”,关注“影响圈”,方能释放你的终极焦虑

我们应该清醒地认识到,明星的婚姻属于“关注圈”里的内容,而我们自己的感情和婚姻则是“影响圈”里的内容。过多关注无法掌控的“关注圈”于事无补,还不如把精力放在好好经营自己的婚姻上,反而能让自己过得更加幸福。总之,要想摆脱焦虑,我们要学会在思考上做减法,行动上做加法。在发现自己陷入焦虑时,不妨跳出来...

贝尔商道赚钱思维36道第11道:扩大影响圈缩小关注圈

如果你的“影响圈”始终无法扩大，那你能影响的事情或事物就会很有限，你的“关注圈”也会很局限，因为你只关注那些你能做到的事情或事物。但如果你的“影响圈”逐渐扩大，你能影响的事情或事物越来越多，那你的“关注圈”也会随之扩大，因为你能掌控的事情或事物越来越多。贝尔商道认为，网络创业者，应该努力减少...

决定你事业成功的,是你的影响圈

就是说，积极主动的人往往专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大。反之，消极被动的人则全神贯注于“关注圈”，紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事不放，结果越来越怨天尤人，一味把自己当作受害者，并不断为自己的消极行为寻找借口。错误的焦点...

阿里十年:我用十年的时间,学会成长

1.人际关系:随着我们能力的提升,我们的人际关系也会随之扩展。我们会接触到更多的人,影响到更多的人。2.工作职责:随着我们的技能和经验的积累,我们的工作职责也会随之增加。我们可能会从执行者变为领导者,从负责一部分工作,变为负责整个项目或者团队。

内耗只会让你过的特别累

一个人的影响圈大小是可以改变的(www.e993.com)2024年11月27日。如果你想得到提升,就努力做出成绩。以优异的成绩作为资本,可以影响上司的决策。但是,如果你只关注关注圈,抱怨老板不欣赏自己像蝙蝠一样盲目,那你只能收获满满的负能量,连能做的小事都懒得做。即使你的老板想给你升职,也找不到理由,你的影响圈会逐渐缩小。

管理学圣经《高效能人士的七个习惯》最值得收藏的读书笔记第一篇

7.关注圈与影响圈1)看一个人的时间和精力集中于哪些事物,也能大致判断他是否积极主动;2)关注圈内的事物,有些可以被掌握,有些则超出个人能力范围,前者可以呗叫做影响圈,一个人的时间和精力集中于哪个圈,就可以判断他是否积极主动3)积极主动的人专注于影响圈,并让自己的影响圈不断扩大;消极被动的人关注关注...

重读经典:《高效能人士的七个习惯》

关注圈,是指我们关注的问题,包括健康、子女、世界局势等。影响圈,则是指我们能够影响或者改变的事情,比如学习、工作。而有些事情是我们关注,但无法影响的,比如石油危机、战争、飞机失事等,这些事情就属于关注圈而不属于影响圈。两者的关系如下图所示:而积极主动和消极被动人的区别就在于,积极主动的人专注于“影响...

这7个习惯,高效能人士都在用!

人生当中有一个影响圈,有一个关注圈,影响圈是自己力所能及可以改变的,而关注圈则是只能评论却改变不了的。积极主动的人是这样解决问题的:当问题与自己相关时,通过改变自己的行为习惯解决问题;问题与他人相关时,改进影响他人的方法;个人无能为力的问题,以真诚、和平的态度接受现实。在工作、生活中,我们要做的是...

知乎高赞回答:为什么越有钱的人,反而越拼命工作?

影响圈就是那些你可以控制的事情,关注圈就是你无法控制的事情。只有做好“影响圈”的事情,才可以为你后面的职业发展奠定基础,才可以做到近悦远来。《高效能人士的七个习惯》我推荐过很多次了,如果你还没读过,真的需要花时间读一读。我给你们准备了电子版,长按下方二维码,添加我微信回复习惯,就可以免费...