...洛龙区“青骄计划·引才行动”暨高学历专业性人才引进面试成绩...
现将面试成绩和进入体检人员名单公示如下:一、各岗位考生面试成绩及进入体检人员名单详见附件1-6。二、体检人选按确定面试人员成绩从高到低排序,事业单位常规引进、“政录企用”专项引进岗位根据面试成绩按照报考同岗位从到低分的顺序以1:2的比例确定参加体检人员,重要领域(工作)重点引进岗位根据面试成绩按照报考同...
2024年洛阳洛龙区“青骄计划”暨首批“绿色通道”引进高层次人才...
面试满分100分,考生的面试成绩应达到75分及以上,方可进入体检和考察。(七)为确保面试工作顺利进行,请考生务必提前查询交通路线,合理安排路途时间,注意交通安全,按时到场。近期降雨天气较多,请考生自备雨具。(八)本次人才引进后续进入体检人员名单公示、体检、考察等有关事宜,均通过洛龙区人民政府官网(httpsl...
洛龙区2023年“青骄计划”暨高学历专业性人才引进第二批拟聘用...
一、拟聘用人员2023年洛龙区高学历专业性人才引进第二批拟聘用人员(名单见附件)。二、公示时间公示期为9月18日至9月22日。公示期内凡对拟聘用人员有异议的,请在工作日(上午9:00—12:00、下午15:00—18:00),与洛龙区高学历专业性人才引进领导小组办公室联系,联系电话:0379—63212353。三、相关事宜1.资...
一次择业 三方受益!洛龙区“政录企用”人才引进模式效果赞
“人才与企业‘双向奔赴’,汇聚创新发展要素,政府是第三受益方。”洛龙区委人才办相关负责人表示,“政录企用”是洛龙区下功夫破除制约人才发展的体制机制障碍,切实推进辖区企业引进高学历专业性人才的破题之举。今年,洛龙区通过“政录企用”招引18名高层次人才到辖区内企业工作,有效帮助企业破解人才紧缺等难题,有利于...
事业编!洛龙区公开引进15人
洛阳市洛龙区2024年“青骄计划”暨首批“绿色通道”引进高层次人才和急需短缺人才公告为精准高效引进发展急需的高层次人才和急需短缺人才,进一步强化现代化洛龙建设的人才支撑,经研究决定,面向社会公开引进一批高层次人才和急需短缺人才。现将相关事宜公告如下:...
洛阳市洛龙区:青年硕博人才“政录企用” 人才与城市双向成就
中国经济周刊-经济网讯1月25日,“在一起向未来”“政录企用”引进人员交流座谈会在洛阳市洛龙区举行,18位以“政录企用”方式招录而来的工作青年硕博人才已入企工作满100天,伴随初入职场的欣喜与经历感悟齐聚现场,共同交流分享在洛龙工作生活的点点滴滴(www.e993.com)2024年10月17日。活动旨在持续聚焦引才育才工作,促进人才与城区的双向奔赴。
河南洛阳:首届“洛龙人才日(企业家日)”系列活动启幕
洛龙区委书记、洛阳经开区党工委书记韩建军在现场讲话中表示,人才资源是支撑发展的第一资源,人才优势是一座城市的最根本优势,洛龙区将持续搭建延揽英才的平台,畅通人才引进绿色通道,完善人才培养机制体制,营造人尽其才的良好环境,将人才发展摆在突出位置,以最大热忱和最优保障迎接各方英才前来创新创业、施展才华...
中原银行洛阳分行首发人才专属卡 探索“人才+金融”服务模式
6月28日,记者获悉,近日,中原银行洛阳分行与洛龙区人才发展服务中心举行战略合作签约仪式,并发布洛龙区专属人才卡——龙爱卡,为申领人才提供政务服务、文旅出行、安居保障、子女入学等18项服务保障,全力服务辖区人才。人才资源是支撑发展的第一资源,人才优势是一座城市的最根本优势。近年来,洛阳市洛龙区树牢“人才首位”...
欢迎你,新同事!
为帮助新引进人才适应新环境、了解新岗位、增强归属感,扣好入职的“第一粒扣子”,9月11日,洛龙区召开2024年首批“绿色通道”引进急需短缺专业人才入职见面会。会上,12位新引进人才分别从学习经历、工作经历等方面进行自我介绍,畅谈职业发展规划,并表示将尽快转变角色,为洛龙发展贡献自身力量。区人社局、区委人才办...
人与城“双向奔赴”!洛龙跑出人才工作“加速度”
据了解,洛龙区在此次人才引进中坚持需求导向,根据镇(街道)用人需求,围绕乡村振兴、城市提质、文旅文创三大领域重点工作,合理设置相关岗位,优先引入具有相关领域工作经验、业绩成果研究突出的优秀人才,同时首次采用公开选岗形式,最大程度尊重人才意愿,拟聘用人员按照考试成绩排名,以抽签形式进行选岗。