惠州大亚湾开发区管委会财政国资金融局
(一)区财政国资金融局按照“市场化选聘、契约化管理、市场化退出”原则,组织公开竞争的方式选择财务总监,委派到企业,由企业与财务总监签订《聘用合同书》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等,明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。聘任...
本溪南芬经济开发区招聘工作人员4人公告
(一)新聘用人员统一进行试用期管理,试用期为2个月,期间工资依据《本溪南芬经济开发区薪酬制度改革实施方案》文件规定,原身份为普通高等院校毕业生和社会在职、非在职人员执行“专职人员”工资标准(岗位系数0.8),参考薪酬为南芬区事业人员平均工资水平;原身份为公务员、事业编制人员执行相应的“科员”工资标准(岗位系数1.0...
2024湖南能源社会招聘43人公告
香格里拉市民和水电开发有限责任公司是湖南湘投国际投资有限公司的控股子公司,主要从事清洁能源(水力发电)的开发投资,公司位于美丽的人间天堂中国.迪庆.香格里拉市,共六座水电站,分别为受控一级电站(21.6MW)、受控二级电站(22.5MW)、受控三级电站(18MW)、受控四级电站(24MW)、受控浪他涌电站(18MW)和浪都村水电站(1....
天津七一二通信广播股份有限公司 2023年股票期权激励计划(草案...
独立董事、监事会应当就变更后的方案是否有利于上市公司的持续发展,是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形发表独立意见。律师事务所应当就变更后的方案是否符合《管理办法》及相关法律法规的规定、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形发表专业意见。(二)本激励计划的终止程序公司在股东大会审议本激励计...
保定出台开发区人事管理和薪酬分配改革试行方案
为深化开发区管理体制改革,打造协同发展战略支点,保定市近日出台《开发区深化人事管理和薪酬分配改革试行方案》。《方案》包括任务目标、用人管理、薪酬管理和组织实施四个方面,核心是建立“人员能进能出、岗位能上能下、待遇能升能降”的选人用人机制,加快推进开发区管委会向“政府+企业”模式转变。在用人管理方面赋...
省里发文!开发区人事薪酬制度将有大改革,未来或将实行全员聘任
去年，郑州高新区按下“深改键”，启动管理体制与人事薪酬制度改革，为我省开发区体制机制改革打响了“前哨战”(www.e993.com)2024年11月22日。日前，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于开发区体制机制改革创新的意见》，来自郑州高新区的样本经验获得了很多认可。一年多来，郑州高新区体制机制改得如何？产生了哪些影响？我省开发区未来如何运转？
最新公告!德州运河经济开发区公开选聘40名工作人员
8、聘任上岗。公示无异议的,运河开发区党工委向区委组织部、区委编办、区人社局报备拟聘人员情况。畅通开发区与机关事业单位人员交流渠道,落实开发区薪酬待遇(按照上级有关规定,以上年度开发区综合评价成绩确定浮动系数)。六、组织领导运河开发区全员聘任工作是新形势下加强开发区高素质专业化干部队伍建设的重要措施...
...试验区联动创新区(昆明国家高新技术产业开发区)建设实施方案的...
〕13号)精神,加快推动昆明国家高新技术产业开发区(以下简称昆明高新区)与中国(云南)自由贸易试验区(以下简称云南自贸试验区)联动创新发展,推动昆明高新区最大限度地复制推广全国自由贸易试验区的改革经验,探索形成一批改革创新成果,建设中国(云南)自由贸易试验区联动创新区(以下简称联动创新区),结合工作实际,制定本方案...
衡水市高新区:人事薪酬改革带来“化学反应”
为激发发展活力,全省开发区推行全员聘任制、绩效工资制重点改革,建立开发区人事薪酬新制度。目前,相关方案正在积极推进。而衡水市高新区率先在全省开发区中实现了全员竞聘,努力实现招商引资竞争化、机构设置大部制化、部门职责清单化和人员配置合理化的改革目标,营造了一个公平竞争环境,激发了干部职工的内在活力。
广州南沙经济技术开发区人才发展局 广州南沙经济技术开发区科学...
第四条南沙开发区人才发展局负责高端领军人才的申报指引、受理申报、核查确认和上报审定工作,负责协调各单位落实社会服务各项支持政策。第五条高端领军人才分为杰出人才、优秀人才、青年后备人才,认定对象包括符合人才认定标准(详见附件,由南沙开发区人才发展局根据实际情况适时调整更新)的人才以及经区高层次人才举荐委员...