华为顾问服务某企,十年没涨过1分钱!任正非:不懂人性不配做HR

前华为副总裁刘平1993年刚加入华为时，工资每月1500，第二个月涨到2600，年底涨到6000元。此前，刘平在上海交大工作八年的工资仅为400元。另一位华为前副总裁葛才丰，1992年加入华为时薪资是550块，三个月涨到3000，很快年底又拿了奖金2万，股票2万，年底工资双薪又发了6000！华为资深管理顾问田涛跟进研究华为20多...

任正非首次带队去美国,打车一出手就是100美元,司机眼神怪怪的

华为另一位前高管刘平高度评价任正非的这种策略,认为这既可以让开发人员开扩视野,为未来的发展打下基础,又可以作为对骨干开发人员的奖励。事实上,华为很多新产品的思想都是由这些开发人员提出来的。据刘平回忆称,在华为期间曾有多次机会到美国、日本参加展会和技术交流,大大开扩了眼界。而刘平的一个师弟,在美国Cisco...

中国商业江湖迎来一批继承者们!未来10年,将有大批民营企业走向...

老一辈企业家与继承人这两年中国越来越多新一代完成交棒，登上舞台中央，中国商业江湖正走来一批继承者们。近日，锂业巨头天齐锂业发布公告，蒋卫平先生申请辞去公司董事长职务，此外董事会同意选举蒋安琪女士为公司董事长，同时变更为公司法定代表人，蒋安琪正是蒋卫平的女儿。与大多数创二代接班路径相似，蒋安琪早已在...

孟晚舟仍未释放,谁是华为接班人?华为前副总裁刘平给出了答案

2018年,46岁的孟晚舟被选举为华为副董事长,可谓是实至名归。对于这样一位优秀的女性,又是任正非的亲生女儿,有很大可能接手华为。其实不是的,任正非其实早有人选。华为前副总裁刘平撰写的《华为往事》(二十六)里写过这样一段,“任总再伟大,也逃脱不了中国传统的“父业子承”的观念。在他的心中,他一手创建的...

任正非领导19万华为人成功的十个公开秘密

承认和重视人力资本的价值,华为不单单是这么说的,也是这么做的。华为前副总裁刘平回忆,在上海交大工作八年工资仅为500元,1993年刚加入华为,工资就是1500,因为表现优异,第二个月涨到2600,一年后工资涨到6000元。工资最高的时候,成本最低,钱给到位了,不是人才也变成人才。承认知本,尊重人才,舍得花钱,是华为人力...

《任正非传》④ | 看了28岁华为员工的工资表才知道:所有的厉害,都...

孙亚芳、郭平、郑宝用、李一男等人晋升为副总裁,刘平、徐直军、余厚林、孙洪军、郑树生等人晋升为重要部门的总监(www.e993.com)2024年11月28日。其中权势最显赫的是女将孙亚芳,身兼副总裁、人力资源委员会主任、变革管理委员会主任多职。此时的孙亚芳正一步步地撑起华为的半边天。图片来源:网络...

持股1%的任正非,是如何控制华为的?

好在C&C08大获成功,华为才彻底稳住了局面,而在此过程员工持股计划功不可没,既稳定了创业团队,又为公司提供了源源不断的现金流。可能有人会说工资能有几个钱,这就要作对比才知道了,毕竟任正非真的是个舍得花钱的主。前华为副总裁刘平在《华为往事》讲过,在上海交大当老师时工资只有400元,1993年2月加入华为...

华为最懂任正非的人:一人之下、万人之上

前华为副总裁刘平曾在《华为往事》中这样描述当时的情景:公司在深圳麒麟山庄召开股东代表大会。华为股东代表基本上就是公司的所有副总裁再加上几个财务部的资深工作人员。这次会议的主题是选举公司董事长,候选人只有一个,就是孙亚芳。任总在会上亲自介绍孙亚芳的简历和工作经历。最后,任总说:“我年纪大了。没有精...

揭秘华为薪酬设置:现在的华为员工到底能拿多少钱?

据华为前副总裁刘平回忆,1993年初刚进入华为时工资1500元,而之前在上海交大工作八年工资只有400元,第二个月工作涨至2600元,之后每个月工资都会上涨,1993年底他的工资已经涨到6000块,一年工资翻两番,涨4倍。前上海研究所所长,现华为中央研究院硬件院长周红,在中科大演讲的《我的通讯十年》中提到:其1997年博士毕业...

华为前二号人物郑宝用回归 敢顶撞任正非

华为前副总裁刘平在其书《华为往事》中曾对当初这段历史有过描述:当华为从交换机销售转为自己研发交换机时,由于没有任何技术力量,于是跟清华大学的一个教授签订了合作开发用户交换机的协议,这位教授派了一个博士生为华为开发,这个学生就是郑宝用。加入华为的郑宝用迅速成为华为研发的核心力量,担任华为总工程师,以及...