【每日推荐】宿州信息网每日精选职位汇总(11月15日)

如果满足条件可以正式入职,五险一金公司缴纳,在家看孩子的也可以兼职,工作内容简单,销售提成高,时间弹性比较大,欢迎咨询恒枫精品招聘前台收银1名前台收银服务员恒枫精品酒店招聘前台名要求:22-36岁女性,工作认真,会电脑简单操作。待遇:2500-3000上班时间:上12休24(工作轻松,团队和谐)电话、19955781199(微...

链家员工自爆工资收入明细,网友说:高得离谱,反差太大了

链家员工原话1:房产经纪人,工资由基本工资+提成组成,每个人都有自己的级别,每个级别的基本工资不同,升级可以涨基本工资,大概几千块钱吧。工资薪酬体系基本完善。链家员工原话2:看销售额,这样的公司主要看销售,有的人也年入百万,但大多都是工资比较低。我也不知道算不算完善链家的年终奖如何?链家员工原话1:公...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

04员工在离职时被迫签署竞业启动通知书,否则无法获得离职证明,这给员工带来了很大的压力。员工为了规避竞业限制,采取了各种防护措施,如戴头套、化名入职等,但仍然有人被公司发现并起诉违反竞业限制。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考从“百般呵护”到“决不姑息”。文丨沈方伟朱丽琨编辑丨钱杨管艺雯...

迟到20多天的回复,上海贵酒承认存在资金压力,拖欠员工工资

不过，上海贵酒还是承认了当前公司存在暂时性的资金压力。根据公告，公司在全力保证生产经营正常运行的前提下，公司需要对资金调配进行统筹管理，因此存在拖欠员工部分工资、供应商货款及客户现金返利等情形。公司已经积极寻找对策以缓解资金压力对生产经营带来的不利影响。上海贵酒透露，2023年，公司累计向控股股东及其他借款...

上市公司13.3亿被划走!上任不足三个月的90后财务负责人火速离职!

压力大,不仅在业务上,心理层面也会不平衡,财务总监的“功劳”往往被董事长、总经理淡化,甚至漠视,有时会与董事长、总经理不合拍,而且还可能卷入到控股股东或管理层的矛盾中。换个环境,轻松一点工作,这也是一些上市公司财务总监离职的最单纯想法。业绩变脸之忧...

高校青年教师身陷“非升即走”?有人首月工资仅2750元,100万安家费...

李维坦言，若是高校所处经济发达地区且为双一流名校，其安家费等福利会相对其他地区的高校低一些，考核标准会相对高一点，“选择去这些学校的博士生更看重的是学校这个平台，名气大的学校提供的科研平台更加广阔，但其科研压力也会更大(www.e993.com)2024年11月19日。”反之，经济欠发达地区的普通高校，则会用百万安家费和较低考核标准吸引博士...

网传大厂员工放弃3万月薪,入职工资7000的高校保卫处,感觉很安逸

高工资往往伴随着高压力,近年来,不少人被学习和工作上的压力压垮,身体和心理出现各种各样的问题。即使这样,大多数人也不愿意放弃自己的高薪工作,毕竟来自各方面的经济压力大,还需要一份高工资来维持正常生活。但还是有部分人不愿意再为了高薪压榨自己,辞职换了相对轻松但工资不高的工作。

非升即走?这是对“预聘长聘制”的最大误解

林建华:这一制度无疑给年轻人带来了更大的工作压力,但与此同时,学校也提供了优越的条件以支持他们。例如,年轻教师在项目启动之初就能获得200万的研究经费,此外,学校还提供有竞争力的年薪,确保他们的生活和职业待遇得到保障。周忠和:工资比同期老体制的年轻人要高?

中小微企业用工成本调查:打工人企业主都叫苦

《中国经济周刊》调研发现,用工成本高成为中小微企业面临的主要问题之一。具体而言,工资支出占公司总开支的比例较高,且近年来多数企业的用工成本呈增长趋势。为了应对逐年攀升的用工成本压力,不少企业不得不采取降薪、裁员等措施,但这些举措往往又会对企业长期发展产生不利影响。

大厂人上岸的尽头,是大专老师?

他的这番话,在校生听了似懂非懂,但却精准击中了打工人所有的痛点,“等这些学生以后进入社会就知道了,评估一份工作的好坏,工资只是一部分。用不用打卡,是否来去自由,有没有KPI压力,都是职场含金量的一部分。”因此,即便大专老师的薪资待遇没有大企业那么高,普遍都尚未过万,也阻止不了打工人们想“反向跳槽”的...