七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

「要我走，可以，但你得给我一份解除劳动合同的通知书和离职证明。」

她工作失误让我背锅,我自证清白后辞职跳槽,失去我公司关门大吉

“你难道不清楚你泄露的产品资料给我们公司带来了多么巨大的损失吗？我们的竞争对手提前发布了与我们产品相似度高达90%的竞品，其价格甚至比我们预期的市场公布价低了整整30%！这导致我们公司的股价连续下跌，甚至华丰集团上亿的招标项目因为资料泄露，我们直接被甲方取消了资格！”“你在公司的时间也不短了，你应该...

深市上市公司公告(10月28日)

迈为股份(300751)公告称,公司监事会近日收到非职工代表监事马奇慧女士提交的书面辞职报告,其因个人原因申请辞去公司第三届监事会监事职务,辞职后不再担任公司任何职务。马奇慧女士原定任期届满日为2026年2月19日,截至本公告披露日其未持有公司股份。2024年10月24日,公司第三届监事会第十一次会议审议通过了《关于补选...

华为《员工辞退通知书》,没有一句废话!

从公司视角看，裁员一定是能少花钱就少花钱的，但要知道若员工耗着不松口，时间成本、人工成本、沟通成本都会不断叠加，是一笔不小的支出，所以最好就是能够在公司给的赔偿范围内，让员工签字走人。辞退员工，大部分员工都会认真较量，HR要做的就是平衡公司和员工的天平。2、安抚员工情绪对于HR来说，最好的员工...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体考核指标。

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

03、如何证明非员工自愿离职?山东法院劳动者权益司法保护十大典型案件(2023)鲁1327民初5274号2022年6月孙某入职山东某科技公司工作,公司与其签订为期一年的劳动合同,同时公司还让张某签署了《辞职申请书》、《离职申请表》、《离职工作交接表》、《自动离职协议书》等离职相关资料(www.e993.com)2024年11月25日。

女员工婚礼在公司发请帖,婚礼当天没人到场,隔天她就申请辞职了

经理看着眼前这位曾经为公司付出过无数汗水的员工,心中充满了惋惜和不舍。他试图挽留小芳,告诉她公司一直很器重她的能力和努力,愿意为她提供更多的机会和支持。然而,小芳去意已决,她感激经理的关心和理解,但表示已经做出了决定,不会再改变。最终,经理无奈地接受了小芳的辞职申请。他站起身,与小芳紧紧握手:“好吧...

任正非与五位离职员工书

孔令贤:加西亚,你回来吧!是公司对不起你!2017年9月6日任正非签发邮件,这是他为心声社区一篇文章《寻找加西亚》所写的按语。这次他对离职员工孔令贤隔空喊话:加西亚,你回来吧!孔令贤,我们期待你!2014年孔令贤被破格提拔三级后,你有了令人窒息的压力,带着诚意离开了华为。周公恐惧流言日,更何况我们不是周公。是公司...

玩套路诱导员工“自愿辞职”,是不可容忍的职场算计

对方要求,辞职理由必须填“个人原因”,并表示,写了辞职申请,才好结算工资。她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。(工人日报)减少“开人赔偿”,一贯是控制人力成本的重要课题。为此,一些企业可谓无所不...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某...