2019中国电力建设河北工程有限公司招聘劳务派遣人员公告【招70人】

顺利通过考核期人员与中电建河北工程有限公司指定人力资源公司签订正式劳务派遣合同。四、薪酬待遇对于所引进的技术性人才纳入薪酬管理体系,在企业取得良好效益情况下,薪酬不低于省内同行业企业水平。基层岗位检修工福利按当地项目同工同酬,一切福利按照央企标准执行,入职按照国家相关规定缴纳五险。单位每年定期组织职员...

临县人力资源和社会保障局印发高校毕业生一次性创业补贴申领通知

1.劳务派遣企业除本企业自用员工外，劳务派遣、人事代理人员等不列入该企业一次性吸纳就业补贴人数2.工商注册为分公司、营业部、派出机构、分支机构、加盟项目直营店等，或因公司转让、出资购买等情况变更为企业法定代表人的企业，不属于首次创办企业。办理地点：临县创业就业服务中心联系电话：0358-4422063附件：1、...

山西潞安环保能源开发股份有限公司

公司于年度报告披露之日起两个月内在上海证券交易所网站(sse)上披露由联合信用评级有限公司出具的公司各期债券的最新债券信用跟踪评级报告。2018年6月25日,联合信用评级有限公司出具了《山西潞安环能(16.220,0.36,2.27%)股份有限公司公司债券信用评级分析报告》,本次评级结果为:潞安环能主体信用等级为AAA...

临县湫水万安苑:搬出大山 日子红火

同时还建设了门面商铺39间,设置了400多个公益岗位,配套建成了1800平方米的电子产品组件安装扶贫车间,同时利用劳务派遣、临时聘用、商超及建筑工地务工等多种方式,让广大搬迁群众在家门口就能实现就业创业。“搬进了新家,还有了稳定收入,劳动强度还不大,我们农村人多少年来的梦想终于实现了,现在的扶贫政策真是太好了。

山西焦煤集团有限责任公司2015年度财务等重大信息(图)

四是转岗分流安置工程。积极采取新项目分流、对外劳务输出、机关充实一线等方式推进富余人员转岗分流。转岗分流安置和清退非在册人员20434人,其中净转岗分流安置在册职工14281人,替代地面使用临时工、季节工和劳务派遣用工2679人,替代生产矿井井下使用外委队伍3474人。节约人力资源成本10亿元。

北京京能电力股份有限公司

2014年为公司管理提升年,公司董事会与管理层积极应对宏观不利因素带来的严峻挑战,发挥公司发电机组的区位和特性优势,积极抢发电量,采取举措降低财务费用,在报告期内完成收购京隆发电工作的同时,积极推进前期项目进度,报告期内,公司经济效益与装机规模实现稳步提升,节能减排效果显著(www.e993.com)2024年11月13日。

光荣!437个集体和个人获2022 年山西省五一劳动奖(附名单)

为表彰先进、树立典型，进一步增强新时代工人阶级的自豪感和使命感，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，省人力资源和社会保障厅、省总工会决定，授予山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿等68个单位山西省五一劳动奖状；授予韩小强等269名同志山西省五一劳动奖章；授予太原太化能源科技有限公司供电二车间等100个集体...

表彰公示!山西这些个人和集体上榜

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